论坛 › 员工关系与劳动法 › 一套人马，若干块牌子，是用工新常态，但新风险呢？

spcchenyue 发表于 2015-3-13 10:47:36

这个接触的很少，期待俊汐斑竹给我们分享和解答。

luoyanyan 发表于 2015-3-13 13:42:12

期待高手的分享

俊汐 发表于 2015-3-16 10:03:46

spcchenyue 发表于 2015-3-13 10:47 static/image/common/back.gif
这个接触的很少，期待俊汐斑竹给我们分享和解答。

这类事件若想彻底避免，最好是各用各的员工，否则一旦发生，不是那么好处理的。
案例中公司双方只是属于关联公司，若是属于母子公司或总公司、分公司关系的话，到是没事，可以按出差处理，责任还是由劳动合同签订公司来承担。

spcchenyue 发表于 2015-3-16 10:57:37

俊汐 发表于 2015-3-16 10:03 static/image/common/back.gif
这类事件若想彻底避免，最好是各用各的员工，否则一旦发生，不是那么好处理的。
案例中公司双方只是属于 ...

谢谢，学习了。

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