一套人马，若干块牌子，是用工新常态，但新风险呢？

spcchenyue

这个接触的很少，期待俊汐斑竹给我们分享和解答。

luoyanyan

期待高手的分享

俊汐

spcchenyue 发表于 2015-3-13 10:47
; S) [7 l4 x% g" ?/ h这个接触的很少，期待俊汐斑竹给我们分享和解答。

' Y; Y2 T9 ~- F- S9 ^9 K这类事件若想彻底避免，最好是各用各的员工，否则一旦发生，不是那么好处理的。
+ S: b4 V1 a2 E6 m# O案例中公司双方只是属于关联公司，若是属于母子公司或总公司、分公司关系的话，到是没事，可以按出差处理，责任还是由劳动合同签订公司来承担。

spcchenyue

俊汐 发表于 2015-3-16 10:03
$ I$ u' t8 b% P; v& o/ q4 m这类事件若想彻底避免，最好是各用各的员工，否则一旦发生，不是那么好处理的。
案例中公司双方只是属于 ...

谢谢，学习了。