老板宣布所有员工放长假,不发工资了,三期员工该如何???
背景: 民营企业,软件公司, 成立十多年. 业绩一直不怎么好.现在只剩下4名员工. 销售2名,技术1名,HR1名.据员工们所知, 老板曾用公司, 房产做抵押,贷款了600万,至今没钱还( 老板说是贷了600万,但财务那里体现,只有2014年老板的账户进入了60万的银行拨款,其他时候是没有的). 且贷款的钱从来都没有投入过这家实业公司, 全部搞去非法融资和炒外汇了,现在被套牢了. 再向银行借款,银行不批.
老板今天开会通知四名员工: 办公室的租赁会退掉, 办公用具搬到他自己的房子里去.然后所有员工放长假. 没工资发. 业务什么时候有单了,签下来做的钱就平分. 还说就是要他陪钱,他也没钱赔,大不了进监狱!.
HR现在怀孕四个月了, 想找老板谈谈, 但老板基本不给什么机会谈. 反正就一句,要陪钱没有.
问题:
1. 面对这种有点耍赖的老板, 三期内的HR该如何维权? 具体怎么操作好?
2. 办公室本月30号就会退掉.即下月1号开始,大家都不用上班了,因为老板的家门也是锁着的. 员工们该如何维权呢??
我那个时候就是因为怀孕有身，老板说了这样的话，我什么也没有得到，去告他，一个人的力量根本就没用，所以到最后也就这样了 正常的流程无非搜集证据，提请仲裁，法院起诉等等。周期长，见效慢。
遇到这种无良老板，走非正常程序，直接到老板家报道，吃喝拉撒全在老板家解决了。他不让大家生活稳定，你就直接走入他的生活，不到一周，什么问题应该都解决了。
做HR不是教你如何教条的维权，而是学会如何最终达到目的，能解决问题的方法就是最佳方法。
可能非正常程序很多同行不认同，但是以我的经验，对待无赖，最好的解决方式恰恰是你比他更无赖。
女性采取楼上的措施明显不适合。我认为当断则断，不然的话很容易就陷进去的，而且现在还怀孕了。。。所以我的建议就是：看看到底还能拿到多少工资，因为现在这情况也只能是能拿多少算多少，拿了就走，在家安心养胎，等生了孩子，再为以后做打算也不迟。。。。。这种人自然会有报应的{:5_248:} 这种老板很多，不过人心都是肉长的，感化为主。 先把公司值钱的东西卖了再说吧。卖几百块算几百块。 然后在网上曝光老板的一切，包括家里人，反正不让他爽。 法律途径，劳动仲裁该走还是走。 无良的老板，真黑心 其实遇到这样的状况只有借助劳动部门了，别无其他更好的办法。 自认倒霉吧，按这个套路，就算走劳动部门，花了10分的力气基本就是打水漂，安心养胎吧，别的不要多想了 就此事来看，自我调节一下，自认倒霉罢了。
身体要紧，安心养胎。