【实务派】毕业季来临前要知道的三方协议
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-4-17 15:33 编辑转眼又是一年的毕业季，即将走出校门的莘莘学子们或许此时正忙着签“三方协议”；有些人或许认为签了“三方协议”工作就有着落了；有些学校甚者要求毕业生拿着“三方协议”换取毕业证。那么，究竟何为“三方协议”？三方协议对于毕业生、用人单位是否会具有约束力？今天，带大家分析，相信看完今天的文章，相信你会“柳暗花明”。
文 | 付婷
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三方协议不是劳动合同，所谓三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。
案例2014年3月6日，A公司开始到全国各地高校进行校园招聘。3天后，北京某高校的大四学生孙晓晓与A签订了三方就业协议书，该三方协议中明确约定，孙晓晓毕业后到A或A公司在江苏的B公司（全资子公司）工作，否则，孙晓晓承担违约金5万元。2014年6月10日，孙晓晓离校后到A公司报到，A公司对孙晓晓进行了专业技术培训。经过2个月的专业技术培训并通过考核后，孙晓晓被派往B公司工作。2014年9月15日，孙晓晓向B公司报到，并开始上班。2014年9月20日，B公司与孙晓晓签订了劳动合同，合同期限自2014年9月15日起至2017年9月14日止，合同期限三年。请问，孙晓晓与企业何时建立劳动关系？孙晓晓与谁（母公司、子公司）建立劳动关系？
根据《劳动合同法》之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工之日，一般是指劳动者开始向用人单位提供劳动的时间。
入职报到，通常被认为是开始提供劳动的地点，也因而被认为是建立劳动关系的时间。
2014年3月签订的“三方协议”，仅仅约定了此后双方建立劳动关系的责任，况且尚未取得毕业证的在校大学生并不具备《劳动法》上的主体资格，所以，三方协议的签订并不意味着用工开始。
那么，孙晓晓向A公司报到时是用工之日开始，还是向B公司报到时是用工之日呢？B公司作为A公司的全资子公司，A公司对B公司享有支配控制权，故，我们可以认定A公司和B公司之间具有关联关系，可以认为关联公司。孙晓晓向A公司报到时已明确知悉自己的工作地点是位于江苏省的B公司，在A公司报到仅仅是为了前置性的专业性学习，专业性知识的学习是为了更好的履行劳动合同，因此，2014年9月15日孙晓晓向B公司报到之日即为用工之日，亦是劳动关系建立时间。
综上，三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后，单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议的效力就会丧失，如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。
在此，提醒大家，三方协议虽然并不是正式的劳动合同，但也同样具有法律效力，学校、学生本人和用人单位都应该遵守上面规定的条款。
今日要点1、三方协议又称就业协议，通常以毕业生、学校、企业为三方主体签订；2、三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止；3、三方协议中约定的违约金具有法律效力，任何一方违约均应承担相应的违约责任。 好，学习了。 学习了，谢谢分享 我感觉现在比较多地存在一种情况：
很多应届毕业生，一般都是先到单位实习，这个时候没有签订任何的三方协议，也没有劳动合同劳务合同（明知是应届生，一般单位不可能签劳动合同的）。这种情况下，事实劳动关系已经形成，但没有任何的纸质文件能证明这个劳动关系。我自己本身就是12月出来实习，临近回校答辩的5月才匆忙签了三方协议（或学校 催促）6月中旬拿到毕业证。7月1日签劳动合同。那么在事实工作已经发生到签订三方协议开始的这段时间，学生该如何维护自己的合法权益？单位该如何避免风险？就这个问题请教大家。
这种情况应该是比较普遍的，尤其是一些普通院校的学生。 说到三方协议，我刚毕业的第一份工作就是一个悲伤的故事：用人单位到我校招聘，我以实习生的身份去公司工作，说毕业后签劳动合同，我们大学的辅导员提醒我要与用人单位签订三方协议，我傻乎乎的去问办公室主任，结果那个没素质的办公室主任借题发挥，大发雷霆，我都不知道为什么跟我发脾气，一周后我就被告知实习期提前结束，给了我一笔几百块的实习补助。事后我听同事说其实是办公室主任想把熟人的女儿安排进公司，所以找个借口撵我走罢了。
大学毕业十年了，我还记得我被那个领导骂完，自己傻乎乎站在马路上哭着给妈妈打电话的情景 流苏226 发表于 2015-4-29 14:28 static/image/common/back.gif
说到三方协议，我刚毕业的第一份工作就是一个悲伤的故事：用人单位到我校招聘，我以实习生的身份去公司工作 ...
可怜的孩纸~ 孩子@学生 发表于 2015-4-21 23:41 static/image/common/back.gif
我感觉现在比较多地存在一种情况：
很多应届毕业生，一般都是先到单位实习，这个时候没有签订任何的三方 ...
哈哈，你说的这个问题是招生就业处的问题，同时也是当下用人单位的问题。我当年第一份工作就是四月份签的劳动合同。当年学校也没有强调这个问题，但是用人单位也没有因为我还未拿到毕业证作为实习处理。 流苏226 发表于 2015-4-29 14:28 static/image/common/back.gif
说到三方协议，我刚毕业的第一份工作就是一个悲伤的故事：用人单位到我校招聘，我以实习生的身份去公司工作 ...
都过去了，错的不是你，是某些丑陋的人心。当然那个时候的我们比较单纯，才会傻乎乎的哭。:lol 好实用啊 已收藏。。。。
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