俊汐
发表于 2015-5-7 08:26:01
rainytao 发表于 2015-5-7 08:20 static/image/common/back.gif
还是要看区域,我们单位发生过工伤致死的,结果赔偿都没有兼得。当时判的是,若民事赔偿高出工伤赔偿的金额 ...
那你要看你们当地有没有相关“不可兼得”的法规,若没有,那这么直接处理,受害者或其近亲属可以向当地法院提出诉讼,由法院进行裁决,一般都会判“两者兼得”的。
Allenlibing
发表于 2015-5-7 09:08:04
俊汐 发表于 2015-5-6 10:47 static/image/common/back.gif
一旦涉及利益问题,你觉得动之以情有用吗?李总,你愿意吗
有用的,不过也要因人而异。
rainytao
发表于 2015-5-7 09:41:50
俊汐 发表于 2015-5-7 08:26 static/image/common/back.gif
那你要看你们当地有没有相关“不可兼得”的法规,若没有,那这么直接处理,受害者或其近亲属可以向当地法 ...
这个还真没详细了解,是当地仲裁部门作出的。我想他们作出判决应该是有依据的吧。不过我个人是很倾向于兼得的。毕竟承担责任和义务的主体是不同的。
俊汐
发表于 2015-5-7 10:30:51
rainytao 发表于 2015-5-7 09:41 static/image/common/back.gif
这个还真没详细了解,是当地仲裁部门作出的。我想他们作出判决应该是有依据的吧。不过我个人是很倾向于兼 ...
有些仲裁部门和法院的判决依据是不一样的,很多仲裁部门是偏向于企业的,但法院基本上是属于公平公正的。
beidao
发表于 2015-5-7 13:47:04
我前段时间看了好几个案例,都是获得双倍的赔偿的。
王包子
发表于 2015-5-12 09:03:59
表示没经历过,也没想过,但是学习了,法——真是博大精深啊,越学越发现自己无知,爬了所有楼,觉得双赔应该对吧,情理上和法律上都讲得通,不管第三方赔不赔,赔多少,公司都应该为自己的员工争取工伤保险的赔偿啊~
俊汐
发表于 2015-5-12 09:21:53
王包子 发表于 2015-5-12 09:03 static/image/common/back.gif
表示没经历过,也没想过,但是学习了,法——真是博大精深啊,越学越发现自己无知,爬了所有楼,觉得双赔应 ...
是的,很多法条看似简单,但是有时候一个标点符号、一个字、一个词的使用,都会影响时间的结果,只有慢慢专研
comzhi
发表于 2015-5-14 13:21:53
很不错的案例,感谢楼主分型啊
comzhi
发表于 2015-5-14 13:24:00
员工关系可真是头疼呀
cici20
发表于 2015-5-14 13:40:28
和版主多多学习案例,哈哈