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spcchenyue 发表于 2015-6-12 17:25:56

lgdhs 发表于 2015-6-12 08:28 static/image/common/back.gif
我们的企业的绩效没有具体到这些工具上面，但确实是应用了一些它的思想，也没有明确提这些名词，确实是KPI ...

现在大家基本上都是实用主义了。

珊珊吾爱 发表于 2015-6-12 17:35:58

不管什么绩效工具，适应其企业实际，能促进组织绩效和个人绩效成长方是王道！

jimmybeau 发表于 2015-6-12 20:10:01

zhoujb0109 发表于 2015-6-11 23:58 static/image/common/back.gif
1、不管什么方式，BSC、kpi、pbc、okr，同意楼主说的，都是工具，是手段，不是目的；
2、核心在于指标是否 ...

:victory:文章精彩，分享也这么给力，中人网藏龙卧虎呀。

jimmybeau 发表于 2015-6-12 20:11:13

spcchenyue 发表于 2015-6-11 17:19 static/image/common/back.gif
是的，没有落伍的工具，只有落后的思想。再次感谢楼主的原创分享。

:victory:落后的思想，啥工具也没用了。

周1 发表于 2015-6-13 16:37:36

笔者的很多观念我很认同，笔者的分享很实际也很现实。我想只有正在在实际操作过的人才能体会写出来。很好！谢谢分享

lilac0094 发表于 2015-6-14 19:48:13

确实楼主所言，没有最有用的工具，只有怎么用和适用。不适用再好的工具都是走过场

spcchenyue 发表于 2015-6-15 08:54:16

周1 发表于 2015-6-13 16:37 static/image/common/back.gif
笔者的很多观念我很认同，笔者的分享很实际也很现实。我想只有正在在实际操作过的人才能体会写出来。很好！ ...

哈哈，必须是的。

spcchenyue 发表于 2015-6-15 08:54:45

珊珊吾爱 发表于 2015-6-12 17:35 static/image/common/back.gif
不管什么绩效工具，适应其企业实际，能促进组织绩效和个人绩效成长方是王道！ ...

我很赞同。

wangjia4212689 发表于 2015-6-15 09:33:24

珊珊吾爱 发表于 2015-6-12 17:35 static/image/common/back.gif
不管什么绩效工具，适应其企业实际，能促进组织绩效和个人绩效成长方是王道！ ...

:handshake
就好像咱去买菜，菜市场再多品种，我们也只会关注我们关注的、我们需要的

wangjia4212689 发表于 2015-6-15 09:34:23

周1 发表于 2015-6-13 16:37 static/image/common/back.gif
笔者的很多观念我很认同，笔者的分享很实际也很现实。我想只有正在在实际操作过的人才能体会写出来。很好！ ...

:handshake
有想法多分享，中人网这个平台还是很大，也有很多经验丰富的前辈高人，互相交流下，思想碰撞得多了，灵感会更多的

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