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楼主: wangjia4212689

[分享] 绩效之管理工具

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spcchenyue

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41楼

发表于 2015-6-12 17:25:56 |只看该作者

lgdhs 发表于 2015-6-12 08:28
: l0 B* x1 g& l我们的企业的绩效没有具体到这些工具上面，但确实是应用了一些它的思想，也没有明确提这些名词，确实是KPI ...

现在大家基本上都是实用主义了。

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珊珊吾爱

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42楼

发表于 2015-6-12 17:35:58 |只看该作者

不管什么绩效工具，适应其企业实际，能促进组织绩效和个人绩效成长方是王道！

厚积薄发！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jimmybeau

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43楼

发表于 2015-6-12 20:10:01 |只看该作者

zhoujb0109 发表于 2015-6-11 23:58 9 t+ m# g. S9 D5 o0 H4 ?- \6 |
1、不管什么方式，BSC、kpi、pbc、okr，同意楼主说的，都是工具，是手段，不是目的；( g1 E. P& r7 f9 V) c; A/ [) N
2、核心在于指标是否 ...

文章精彩，分享也这么给力，中人网藏龙卧虎呀。

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jimmybeau

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44楼

发表于 2015-6-12 20:11:13 |只看该作者

spcchenyue 发表于 2015-6-11 17:19
( y( j' N: d8 O+ ~ }( l是的，没有落伍的工具，只有落后的思想。再次感谢楼主的原创分享。

落后的思想，啥工具也没用了。

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周1

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45楼

发表于 2015-6-13 16:37:36 |只看该作者

笔者的很多观念我很认同，笔者的分享很实际也很现实。我想只有正在在实际操作过的人才能体会写出来。很好！谢谢分享

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lilac0094

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46楼

发表于 2015-6-14 19:48:13 |只看该作者

确实楼主所言，没有最有用的工具，只有怎么用和适用。不适用再好的工具都是走过场

我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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spcchenyue

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47楼

发表于 2015-6-15 08:54:16 |只看该作者

周1 发表于 2015-6-13 16:37 # F7 T7 q2 |* S( c; f
笔者的很多观念我很认同，笔者的分享很实际也很现实。我想只有正在在实际操作过的人才能体会写出来。很好！ ...

哈哈，必须是的。

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spcchenyue

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48楼

发表于 2015-6-15 08:54:45 |只看该作者

珊珊吾爱发表于 2015-6-12 17:35
! g9 h- U8 ]8 ]" s4 n& x9 d不管什么绩效工具，适应其企业实际，能促进组织绩效和个人绩效成长方是王道！ ...

我很赞同。

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wangjia4212689

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49楼

发表于 2015-6-15 09:33:24 |只看该作者 |楼主

珊珊吾爱发表于 2015-6-12 17:35 + f& @( A6 M4 f( g* K
不管什么绩效工具，适应其企业实际，能促进组织绩效和个人绩效成长方是王道！ ...

就好像咱去买菜，菜市场再多品种，我们也只会关注我们关注的、我们需要的

水利万物而不争！

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wangjia4212689

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50楼

发表于 2015-6-15 09:34:23 |只看该作者 |楼主

周1 发表于 2015-6-13 16:37 3 ~4 Y3 m L7 d: Q9 w
笔者的很多观念我很认同，笔者的分享很实际也很现实。我想只有正在在实际操作过的人才能体会写出来。很好！ ...

有想法多分享，中人网这个平台还是很大，也有很多经验丰富的前辈高人，互相交流下，思想碰撞得多了，灵感会更多的

水利万物而不争！

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