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楼主: wangjia4212689
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[分享] 绩效之管理工具

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发表于 2015-6-12 17:25:56 |只看该作者
lgdhs 发表于 2015-6-12 08:28
; x! q. X4 w. @; f& ^+ ^/ ^我们的企业的绩效没有具体到这些工具上面,但确实是应用了一些它的思想,也没有明确提这些名词,确实是KPI ...

* O/ P" t1 D0 `8 M现在大家基本上都是实用主义了。
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发表于 2015-6-12 17:35:58 |只看该作者
不管什么绩效工具,适应其企业实际,能促进组织绩效和个人绩效成长方是王道!
厚积薄发!
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发表于 2015-6-12 20:10:01 |只看该作者
zhoujb0109 发表于 2015-6-11 23:58
( B+ }0 `* I/ n1、不管什么方式,BSC、kpi、pbc、okr,同意楼主说的,都是工具,是手段,不是目的;$ V  C$ Z. x8 i4 P
2、核心在于指标是否 ...

+ ?- `. \1 m& E5 O4 ~文章精彩,分享也这么给力,中人网藏龙卧虎呀。
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发表于 2015-6-12 20:11:13 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2015-6-11 17:19 # E" _9 _& F) A& y2 ^
是的,没有落伍的工具,只有落后的思想。再次感谢楼主的原创分享。

: f6 g( ~, c# a7 {/ |5 G: W落后的思想,啥工具也没用了。
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发表于 2015-6-13 16:37:36 |只看该作者
笔者的很多观念我很认同,笔者的分享很实际也很现实。我想只有正在在实际操作过的人才能体会写出来。很好!谢谢分享
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发表于 2015-6-14 19:48:13 |只看该作者
确实楼主所言,没有最有用的工具,只有怎么用和适用。不适用再好的工具都是走过场
我们可以自己长得不漂亮,但绝对不能让自己的人生不漂亮。
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发表于 2015-6-15 08:54:16 |只看该作者
周1 发表于 2015-6-13 16:37
" g9 \( n; {, B7 p8 C笔者的很多观念我很认同,笔者的分享很实际也很现实。我想只有正在在实际操作过的人才能体会写出来。很好! ...

6 _( h5 t6 O2 {哈哈,必须是的。
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发表于 2015-6-15 08:54:45 |只看该作者
珊珊吾爱 发表于 2015-6-12 17:35
! [7 o1 b/ }# B2 g3 x: b. |不管什么绩效工具,适应其企业实际,能促进组织绩效和个人绩效成长方是王道! ...
8 j# G# }# w! X% G/ T0 r
我很赞同。
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发表于 2015-6-15 09:33:24 |只看该作者 |楼主
珊珊吾爱 发表于 2015-6-12 17:35 1 Q, I# q! C2 y  d+ s
不管什么绩效工具,适应其企业实际,能促进组织绩效和个人绩效成长方是王道! ...
/ Q1 K- z- {# A2 S6 T; R+ @

0 Z3 Z! ?% W# y- o3 @8 M就好像咱去买菜,菜市场再多品种,我们也只会关注我们关注的、我们需要的
水利万物而不争!
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发表于 2015-6-15 09:34:23 |只看该作者 |楼主
周1 发表于 2015-6-13 16:37 0 s4 I+ {! c( {; r+ k* p) e  I
笔者的很多观念我很认同,笔者的分享很实际也很现实。我想只有正在在实际操作过的人才能体会写出来。很好! ...

- r- W7 c1 w5 {& Y# M
& z$ v" B& W: z9 z' e有想法多分享,中人网这个平台还是很大,也有很多经验丰富的前辈高人,互相交流下,思想碰撞得多了,灵感会更多的
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