小猪崽 发表于 2015-7-1 14:19 static/image/common/back.gif
若你能找到更好的，可以考虑离开。若暂时没有更好的，可以先继续做着。毕竟家庭还是重要的。孩子也太小。 ...
不太赞成这样忍让和委屈自己的。凭什么？就是因为自己是女性，是生了小孩的妈妈？为了老板那点小利益，就要这样吗？
spcchenyue 发表于 2015-6-29 17:46 static/image/common/back.gif
有跟老板深入交谈过吗？
如果没有，建议跟老板好好聊一次。表明自己的态度。态度就是：希望老板能够换一个 ...
小公司都是一个萝卜一个坑，老板销售出身，比谁都精。顶替我的人事主管也不是专业的，目前商务部主管希望我过去，但是我要求现工资不能变，已经提出来，还没有结果。
丙饼 发表于 2015-6-30 00:24 static/image/common/back.gif
看了楼主的例子，个人认为，如果楼主的另一半有稳定的收入的话，那么还是建议楼主留在家里带孩子，等孩子能 ...
知音啊，带孩子真心累。目前我老公不主张我辞职，我们都在还房贷，还没拿到房，租房的，我要是在家带孩子经济估计要滑坡了，现在在这里离家近，中午就可以回去喂奶。目前没有精力去适应一个新环境，惆怅啊
shaobao0512 发表于 2015-6-30 08:07 static/image/common/back.gif
对于楼主所述，深表理解。对此实际，还是可以从长计议。
呵呵
1.三期违反不违反劳动合同法，这取决于企业套 ...
谢谢，正能量！:handshake
鲁卡 发表于 2015-7-1 08:16 static/image/common/back.gif
还有就是小公司，不要太寄希望于啥子法律武器。。除非你现在有钱有时间和他耗。。 ...
是的，赞同
阿paul 发表于 2015-7-1 14:09 static/image/common/back.gif
LZ长点心，你一定要明确，你家老板已经不仁不义了，别幻想能谈来什么？估计你开始怀孕时，就已经把你回来后 ...
还是稳妥一些比较好，毕竟在这快四年了，还是有感情的，哈哈
Daisy2011 发表于 2015-7-6 17:06 static/image/common/back.gif
小公司都是一个萝卜一个坑，老板销售出身，比谁都精。顶替我的人事主管也不是专业的，目前商务部主管希望 ...
嗯，希望有一个双赢的结果。祝好。
本帖最后由 gedanqun 于 2015-7-9 09:32 编辑
其实看了这么多贴心亲的出的点子，还有楼主的回复，楼主内心还是希望留在公司工作的哈，可能基于一些家庭原因，还有一些基于对公司感情等等。看得出来，楼主真心想辞职不干的话，也不会选择和公司激烈对干的人。
因为比较有同感，自己也是这么过来的。虽然法律上有三期的保护，但是企业做到如此人性的还是比较少的。当然要维护，完全可以通过法律来维权。这是每个人的权利。看了楼主的贴子，隐约感到主要还是产后对工作调动稍稍的不满和工作开展的被动，没有像原先那么顺利，如鱼得水，等等的落差吧。也不要纠结了，说到底女性朋友生完孩子重新回岗位真是很劣势的，常常会处于工作和孩子之间矛盾重重，如果各方面条件允许，完全可以做个全职妈妈。但是有各方面客观，主观原因有很多妈妈，重返职场。如果你还想重返职场，不想和公司闹僵，你就摆正心态：
1、做好自己手头工作。从职业上来看，你转入售后做算是个不错的学习机会，就当学一点，你说的工作被动，我觉得是由于你自己还没有及时调整过来。如果你投入一点点，用心一点点，所有的被动都不在话下。当然，你现在哺乳期，要那么全心力投入工作，是根本不可能的。非常明白的。所以心态要好。
2、基于你个人原因，工作还是想做。孩子还是要顾。那就想，顾到孩子还是非常有利的。送奶时间等等比较方便。也安慰好你自己。等孩子大，自己阅历成熟了。再找份好工作有什么难的！说不到，到时公司也会重用你！
3、也不要很大希望老板对生完孩子回来的员工，会像以前那般对你！除非这个老板很仁慈！现实是非常少的！除非你在公司是有雷打不动，非常磨灭的贡献！顶岗是最自然不过的事了！你要维权也可以，沟通也可以！希望是有，但是很少！当然也有维权成功的，就是你要耗上不少时间和精力！仁慈的老板，很抱歉，目前你的老板不是！
祝你顺利渡过孩子哺乳期，渡过职业生涯中最灰暗的日子，相信阳光会早日到来！
gedanqun 发表于 2015-7-9 09:24 static/image/common/back.gif
其实看了这么多贴心亲的出的点子，还有楼主的回复，楼主内心还是希望留在公司工作的哈，可能基于一些 ...
嗯嗯，谢谢。说的入情入理，也很符合我目前的心态，现在公司决定把我调到商务部了，报价签合同等，不过工资有所下降，现抱着学习的心态过去，主要还是把孩子搞好，看到年底还想搞人事的话再跳吧。
对的，如果条件允许，完全可以给自己放假，待孩子不那么闹了，再重新找工作。那时候自己反而能全心意出来。