惊！近半员工都在做兼职，HR你怎么看？
近日网上发表了一份《职场人兼职情况》调查报告，报告显示超过四成职场人在同时从事两份工作。其中超过60%的人从事代购、微店、淘宝店的兼职。在这种只要有一台电脑或者一个手机就可以开始兼职的情况下，很容易对正式工作产生不利影响。在这个高科技盛行的互联网时代中，面对如此高比例的兼职人群，HR该如何避免员工兼职给企业带来负面影响和法律风险？
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员工会去做兼职，个人认为有以下几个原因：
1、本职收入不满足
2、工作太清闲
个人觉得从以下几点来做：
1、提供具有竞争力的薪酬。
2、设定合理的绩效指标。
3、明确规章制度。 这个确实是个大问题，看现在的朋友圈都被微店刷爆了，不分时间。 数据看起来确实有点出乎意料。
我关心的是这些兼职的收入怎么样啊？是为了好玩，还是为了增加收入？ 转型吧，真的是末路狂奔了！互联网思维大爆发呀！ 所以，，如果有HR会员想写书赚点稿费，来找我吧 身边已经有N多朋友在做代购了呢{:5_204:} 钱给不到位 朋友圈里代购很多很多啦，我觉得还是不够忙吧，如果本职工作让他们投入极大兴趣，发挥所有潜能，得到合理的报酬，谁还会有精力和时间或者愿意去做兼职？反正我是没有时间的啦~
还有就是这些兼职的员工里是不是有很多单身啊，没有另一半和孩子，不陪父母，不社交，所以有很多时间？
貌似我要被拍砖了，赶紧撤了~{:5_147:} 多赚一些没有什么不对{:5_257:}