薪资核算难题求解
本帖最后由 yhp20062008 于 2015-7-10 09:11 编辑请教专家一个问题：某位员工岗位工资12000，绩效工资5000，工龄工资800，过节费4000（税后），五险一金缴纳3860，企业年金个人缴纳960（年金的695.16部分免税），该员工是残疾人，享受个税减免50%优惠。现需要计算税前过节费、税额和实发？哪位专家可以解答，多谢！
本帖最后由 ftjk2008 于 2015-7-10 12:09 编辑
计算错误，已删除，随后更 ftjk2008 发表于 2015-7-10 08:57 static/image/common/back.gif
税前工资=12000+5000+800+（960-695.16）-3860=14204.84
个税=[（14204.84-3500）*25%-1005]*50%=835.61
实 ...
不好意思，我没说清楚，这个题目的核心其实是求解税前过节费。 yhp20062008 发表于 2015-7-10 09:13 static/image/common/back.gif
不好意思，我没说清楚，这个题目的核心其实是求解税前过节费。
看您的表述，过节费不是已经扣税了吗？如果没有扣的话，要加入税基 ftjk2008 发表于 2015-7-10 09:26 static/image/common/back.gif
看您的表述，过节费不是已经扣税了吗？如果没有扣的话，要加入税基
楼主的意思是要保障对方拿到4000元的过节费，那么应发工资总额应该是多少？ 意思是过节费放在税前发，合并扣税后 过节费要要达到4000，看税前凑数应该要实发多少过节费吗？
哦哦，如果累进制计税，正好上个阶梯，公司多的成本可不少哦。 hr20054129 发表于 2015-7-10 09:48 static/image/common/back.gif
楼主的意思是要保障对方拿到4000元的过节费，那么应发工资总额应该是多少？ ...
是核算过程 ftjk2008 发表于 2015-7-10 08:57 static/image/common/back.gif
税前工资=12000+5000+800+（960-695.16）-3860=14204.84
个税=[（14204.84-3500）*25%-1005]*50%=835.61
实 ...
企业年金没接触过，是怎么处理的？我的理解应当是扣数吧？ 抱歉抱歉，看错题意了，是要计算“税前过节费、税额和实发”，稍后发解 AMUWANG 发表于 2015-7-10 10:13 static/image/common/back.gif
企业年金没接触过，是怎么处理的？我的理解应当是扣数吧？
企业年金个人缴纳钱数跟社保一样，只不过不是全部免税，超过695.16的部分要缴税。