员工因隐瞒重大疾病入职，公司能解除劳动合同吗？(本人)
本帖最后由 采旦 于 2015-7-29 11:21 编辑前几天朋友帮我发了个贴问了如上的问题，他说这帖子还是我自己来看的好，就把号给我了
首先谢谢大家的指点，的确受益良多。
现在我还是决定隐瞒病史去找工作了，诚信是次要的，生存才是第一位的。
我现在35，有老婆孩子，孩子在上幼儿园，在一个三线小城市。现在就靠老婆2000不到的工资生活。生病花了快20W，总算还好，没有卖房。
我以前的工作主要在室外，现在准备找个能在室内的工作，但面试的时候人家两句话一问就结束了，你以前干过这个吗？？我们现在招的都是要有工作经验的。如是写了那一条我直接是面试的机会都没有的。
我想信也会有很好的HR可能 会给我面试的机会，但首先，这个机率有多大？？我现在找的都相当于完全转行的工作，录取的机率有多大？？再加上那绝大多数连面试机会都不会给的HR，综合一下，这机会是不是等于零？
那我该怎么办？我的孩子怎么办？会有钱从天上掉下来？？
所以，在生存面前一切都是P～～
我的建议是楼主可以自己去做点小生意，慢慢来。人并不是只有在公司上班才有出路。自己给自己打工照样赚钱。自己当自己的老板还自由洒脱一些。 你也可以考虑先到亲戚朋友需要用人的地方工作嘛。如果确认自己身体康复，情况稳定，在亲戚朋友的工作的经历，也是你以后换工作的资历啊。
现在不是隐瞒重大疾病入职，公司能不能接触劳动合同的问题。
假设楼主自己是公司的老板，你愿意冒这个风险吗？除非你自己觉得自己万一情况不稳定，住院了，不要公司负责，自己主动辞职。
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