当然支持，但不知什么时候能强制执行，就像年假，很多单位也是无法保证的~~看上去很美吧
从单休变成大小周到现在一周休1.5天，双休只能是一直奢望。
年假只有可怜的五天，孩子一生病，这五天明显不够用。
周五下午？那周五上午也没法保证工作状态了
我司是六天制的，双休都是奢侈了，更何况小长假{:5_252:}
我觉得挺好的，我现在有十天年假，然后加上调休假，每年的假期都休不完。
朱彦 发表于 2015-8-4 19:04 static/image/common/back.gif
支持一下这个话题，希望大家都参与讨论。
之前的公司：周末和法定节假日都可以正常休息，年假没有相关规定 ...
7天年假也是蛮多的，很多都是5天，有一个轻松的氛围，大家工作也带劲
这个还有待确认
{:5_208:}{:5_208:}如果真落实了还是很高兴的
本帖最后由 shaobao0512 于 2015-8-5 09:40 编辑
说实话，这就是给行政事业单位搞福利，企业特别是民营企业，恨不得每周上七天，还奢谈0.5+2。
2+0.5，看上去很美，执行起来，如果职能机构不作为的话，靠企业自觉或靠员工抗争，基本上是渺茫的。
毕竟就业压力太大了，毕竟这两年效益下滑太厉害了。
你瞅瞅神华，就明白了
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