果果1234 发表于 2015-8-18 10:47 static/image/common/back.gif
我是女的，超级有危机感啊，看不来希望看不到未来！
HR都会遇到职业中年危机，成就感和荣誉感都会大不如从前，不过感觉女性情况要好很多。
李潘松 发表于 2015-8-18 12:57 static/image/common/back.gif
这只能说是，过分的轻信导致了过分的失望。
谁是谁非不是讨论的重点了，因为此事已经发生。
企业、猎头、楼 ...
恩恩，谢谢指点啊，经历、总结，下次不再犯同样的错误！{:1_1:}
fei454650 发表于 2015-8-18 11:32 static/image/common/back.gif
这种事情在民营企业和台资企业发生就不足为怪了，包括我自己所在公司也曾发生类似的问题，作为HR，我们也很 ...
有没有觉得要找一个正规企业好难啊
hr20054129 发表于 2015-8-18 14:37 static/image/common/back.gif
HR都会遇到职业中年危机，成就感和荣誉感都会大不如从前，不过感觉女性情况要好很多。 ...
为什么我总觉得，男性到了中层管理职位，更具备优势呢
果果1234 发表于 2015-8-18 15:01 static/image/common/back.gif
恩恩，谢谢指点啊，经历、总结，下次不再犯同样的错误！
指点谈不上，能对你有所帮助，我很高兴。
有些人说看一家公司怎么样，先看招聘面试的人怎么样。不可否认薪资可能会有出入，也不能说是造假，有可能真是根据目标候选人的能力和要求定薪。猎头也有浮夸的成分。但是在面试前的面试信息里没有一些重要信息的话我倒觉得没必要去，因为给我的感觉是这个Hr不专业，从Hr看出公司的不专业。
kevinpan 发表于 2015-8-19 11:28 static/image/common/back.gif
有些人说看一家公司怎么样，先看招聘面试的人怎么样。不可否认薪资可能会有出入，也不能说是造假，有可能真 ...
恩恩，是这样的，我查看了其他岗位的招聘信息，觉得很不规范，可是还是去了，所以我自己也是有问题的
李潘松 发表于 2015-8-19 11:09 static/image/common/back.gif
指点谈不上，能对你有所帮助，我很高兴。
恩恩{:1_1:}{:1_1:}恩恩
和楼主有类似的经历，对方是一大型集团国企下属分公司，行政总监，待遇面议，结果面试情况很好，决定录用，薪酬5000大元，好意思莫！我没这能力就别录用我，何必将就呢。再说您行政总监的候选人也不做个背景调查啥的，凭什么就那么自信5000就让我跟你混呢。
不会吧，这样的情况，感觉猎头也被公司忽悠了，因为我在做猎头的时候，也操作了这样的案例，公司说好给出80-100万的年薪，最后我推荐的人到谈薪，只给出50万，直接崩溃了。