论坛 › 招聘选拔 › 新入行的HR应该学点什么？

Candice_Liu 发表于 2015-8-26 17:16:04

xianrui2010 发表于 2015-8-27 09:57:33

两手都要抓，两手都要硬... ...

这个是靠谱的，然后用STAR分析法，对你的现状进行分析，通过紧急/重要四象限法归类，白天上班就是实践，晚上回去就是理论，想要进去就要两条腿都用起来~

Candice_Liu 发表于 2015-8-27 10:16:32

Yegor 发表于 2015-8-30 22:49:45

岗位需求明确，通过搜索简历评估开始吧，但接下来要学的很多

易参 发表于 2015-8-31 14:58:13

慢慢来，HR这个行业就是慢工出细活，我们很多时候要做的都是一些小事情，甚至是一些非常本分的事情。老的HR和新的转做HR或者优秀的HR和平庸的HR差异大多在一些细节和简单的事情上。加油，坚强！

最烈的酒 发表于 2015-9-1 15:18:14

先做招聘，一般都是让你负责招聘信息的发布和对投简历的人进行电话谈话

我爱我家滨涵 发表于 2015-9-1 15:19:59

新入行的hr  首先要熟悉劳动法等法律法规 虽然这些知识以后在工作中会慢慢学到，作为人资  不能让别人问的时候 再去学 而是要提前知道   一些招聘 熟悉岗位职责 按要求招聘即可  考勤等都是固定模式 直接套用即可  

connie91 发表于 2015-9-2 10:19:45

我由行政转人事有1个月了，这段时间主要是负责筛选简历，邀面试，还有做员工培训这块。公司有几个岗位空缺，招人还挺急的，但技术类岗位要求有些高，到现在还没招到合适的人，心里会有点压力。继续加油喽~

朱彦 发表于 2015-9-2 10:57:08

你的老板说的有道理

bettererer 发表于 2017-6-18 21:30:50

学无止境，谢谢分享

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