[原创] 职业间隔一年，面试受阻怎么办？
一、专业性与全面性如何选择？本人读大学是选修“企业管理”的，属于知识面较广的专业。毕业后对“人力资源管理”与“市场营销”非常有兴趣，于是第一份工作是从事“人力资源管理”方面的，工作时间为两年。第二份工作是“市场营销”方面的工作，时间是一年。二、经过实践，我觉得自己更适合做HR，所以第三份工作我本想物色“人力资源管理”方面的，但多次面试都失败。招聘官在面试时都不约而同地说：“你已经一年时间没有从事HR方面工作了，而是从事业务。你还能胜任我公司的人事主管一职吗？”尽管我怎么解释都无补于事，其实在这年里从没放松过对人力资源管理知识的学习。
请问作为一个公司的HR，一定要有该职位连续工作的经验吗？中间有间断，真的影响这么大吗？
RE:[原创] 职业间隔一年，面试受阻怎么办？
不行就把这一年的工作经验模糊话。。。RE:[原创] 职业间隔一年，面试受阻怎么办？
我个人认为其他职位的工作经验，对重新从事HR工作会很有益，而且越深越有用。你可以这样去说服他。结合你一直没有中断的HR方面的学习和心得，及与这方面行业人士的交流，在工作中对公司HR工作的一些思考等。如果你真的能说得出道道来，碰上伯乐不是不可能哦。
我应聘HR时的情况跟你很类似，真的，你有机会的。
感谢
谢谢你的鼓励,我会努力的.RE:[原创] 职业间隔一年，面试受阻怎么办？
也许你不适合的是主管，否则他们的招聘主管有问题别放弃
如果你真的适合人力资源这个职业。你会成功的。RE:[原创] 职业间隔一年，面试受阻怎么办？
想做什么就去做吧，不要犹豫，不然你会失去很多的机会。RE:[原创] 职业间隔一年，面试受阻怎么办？
支持RE:[原创] 职业间隔一年，面试受阻怎么办？
如果你来我们公司，我们肯定很欢迎！起码你会对营销的人力资源管理会自己的一些经验和体会！HI
如果每个公司的HR像你这样想真棒!
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