HR剑客 发表于 2015-10-20 10:26:35

本帖最后由 HR剑客 于 2015-10-20 10:38 编辑

“故天将大任于斯人也，必先苦其心智、劳其筋骨、饿其体肤，空乏其身，行覆难亦其所不能。”古人的智慧可以为今用，作为HR我们也必须学会从各个不同的侧面去观察、推断，从而达到为公司招到优秀的人才。例如：我们要招聘1名高级工程师，工程技术方面的理论、实践我们都不懂，那么我们怎么样去给用人部门提出建议呢？我们面试的方向在哪里？我们跟应聘者谈什么呢？这都是我们可以从这些古圣先贤那里学习的。

comzhi 发表于 2015-10-20 11:45:14

文侯选相，德才兼备！

hajing 发表于 2015-10-20 11:46:50

人才济济，把合适的人用到合适的岗位也不是一件容易的事

sxhfgy 发表于 2015-10-20 13:14:06

财用见其节操，荐才见其品位。操行、德行具备。

keke甜心 发表于 2015-10-20 14:17:43

李克的标准很精彩。

滴答滴答雨 发表于 2015-10-20 14:19:48

一个人的心是最难评估的

pzhhk 发表于 2015-10-20 14:28:03

魏成子“厚于养士，而俭于自用”，他将“进德修业，以端出治之本”作为选士的重要条件，他言传身教，以礼服人，从而德高望重，他确是宰相的适当人选。魏成子的人品，在我们当今社会里还能有吗？

懒猫琪琪 发表于 2015-10-20 14:29:26

rainytao 发表于 2015-10-16 14:55 static/image/common/back.gif
李克说的很有道理，我们要为我所用。

是的，用人有方

懒猫琪琪 发表于 2015-10-20 14:46:43

leyikao 发表于 2015-10-20 09:29 static/image/common/back.gif
应该是观察其内在吧。通 贵 富 居 听 止 习 穷 贱 而不只是注重能力。

内在也很重要啊

懒猫琪琪 发表于 2015-10-20 15:01:11

HR剑客 发表于 2015-10-20 10:26 static/image/common/back.gif
“故天将大任于斯人也，必先苦其心智、劳其筋骨、饿其体肤，空乏其身，行覆难亦其所不能。”古人的智慧可以 ...

给剑客版主点赞，哈哈
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