论坛 › 员工关系与劳动法 › “假外包、真派遣”的认定及相关法律隐患？

baosteelql 发表于 2015-11-16 14:45:34

懒猫琪琪 发表于 2015-11-16 09:44 static/image/common/back.gif
好久不见哦，感谢精彩分享。

我闲散游人，最近回来充电

椒盐鱼虾面 发表于 2015-11-16 16:42:59

只有支持啦，期待大家的精彩回答

当年明月2014 发表于 2015-11-16 17:30:45

奸商无耻，参与此事的HR更是丧心病狂，惨无人道。主人公注意取证，保护获取完整的证据链，必然能维护自己的正当利益。

当年明月2014 发表于 2015-11-16 17:30:51

奸商无耻，参与此事的HR更是丧心病狂，惨无人道。主人公注意取证，保护获取完整的证据链，必然能维护自己的正当利益。

懒猫琪琪 发表于 2015-11-17 10:58:14

ly166 发表于 2015-11-16 14:09 static/image/common/back.gif
外包/派遣，两个概念本身就很容易混淆。。。

欢迎多多交流分享

懒猫琪琪 发表于 2015-11-17 10:58:45

baosteelql 发表于 2015-11-16 14:45 static/image/common/back.gif
我闲散游人，最近回来充电

太好了，那以后可以看到您经常冒泡了

comzhi 发表于 2015-11-17 11:18:30

支持，顶帖~~~

heqin 发表于 2015-11-17 13:10:10

案例里面的公司很过分

huanxin02 发表于 2015-11-17 14:10:54

hereweg 发表于 2015-11-12 13:19 static/image/common/back.gif
这些问题要解决，必须从头开始分析。而从两个公司首词语相同来看，显然两个公司之间有着某些千丝万 ...

分享的不错，学习了

huanxin02 发表于 2015-11-17 14:11:22

坐等老师揭晓答案

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