外人道 发表于 2015-12-17 16:57 static/image/common/back.gif
没有降薪裁员，没有年会，年假9天。年终奖之前一年两次，现在变成每年2月发放，最多就一个月工资。 反正公 ...
一样一样的，不过我年假才5天{:5_245:}
超逸绝尘 发表于 2015-12-17 21:54 static/image/common/back.gif
怎么说呢，木有，什么都木有了。
过了一个穷年
外人道 发表于 2015-12-17 16:57 static/image/common/back.gif
没有降薪裁员，没有年会，年假9天。年终奖之前一年两次，现在变成每年2月发放，最多就一个月工资。 反正公 ...
还是不错的企业啊，
懒猫琪琪 发表于 2015-12-17 14:17 static/image/common/back.gif
绝处逢生，期待寒冬早日过去
嗯嗯，我们也盼着呢
斑竹是代表80后发声啊！作为90后，憧憬的高大上的企业形象，丰厚的薪资待遇，现实也是沉重一击~~不过还好心态转变及时，唯有自己强大，才能在人才市场上有资格选择啊！年终奖我估计也是没戏，不过公司业务应该还可以，想想明年应该是饱满的一年，毕竟自己还能多学点东西的，年终奖神马的也顶不上什么用~~不如好好修炼自己，再择良主！
GentleQueen 发表于 2015-12-18 09:49 static/image/common/back.gif
斑竹是代表80后发声啊！作为90后，憧憬的高大上的企业形象，丰厚的薪资待遇，现实也是沉重一击~~不过还好心 ...
说的太好了，90后，主力军啊，成为不可替代的就什么也不怕了
企业每到困难时就想到降薪，请问企业飞黄腾达进为什么没想到与员工共享成果呢？
huangxu010320 发表于 2015-12-21 09:40 static/image/common/back.gif
企业每到困难时就想到降薪，请问企业飞黄腾达进为什么没想到与员工共享成果呢？ ...
受伤的总是咱们普通劳动者啊
之前每年有两次加薪机会，今年变成部分人有一次加薪机会，不过我因为岗位异动加薪不少。往年基本上过年放假半个月，年前一个星期，年后一个星期；今年因为扩产产能富余，订单量基本维持不变，导致今年放假会提前，估计要三个星期了。就当放年假，可以安排出去旅游了。
chenguanxiong 发表于 2015-12-21 14:42 static/image/common/back.gif
之前每年有两次加薪机会，今年变成部分人有一次加薪机会，不过我因为岗位异动加薪不少。往年基本上过年放假 ...
真好，好企业要好好珍惜