shaobao0512 发表于 2016-1-7 09:50 static/image/common/back.gif
你先想着 ，我对企业很熟悉，自己可以接受挑战，这个信心必须要建立起来。
然后补自己的短板，其实人力资 ...
我没有安全感，我也不求上进。。。所以一下子迷茫的不得了~
我琢磨琢磨， 我现在是上班都不知道要干嘛~
感谢你~
朱彦 发表于 2016-1-6 14:53 static/image/common/back.gif
丫头，首先要恭喜你，这是多么好的一个机会啊。
就目前老板给你布置的工作任务来看，还是比较好完成的，至 ...
非常赞同！
shaobao0512 发表于 2016-1-6 16:10 static/image/common/back.gif
说实话，你对于新工作的态度，让我很不舒服。
大事难事看担当,顺境逆境看襟度
自己讲，做销售助理做的很好 ...
喜欢这种说话方式。
lishuxin1018 发表于 2016-1-7 09:37 static/image/common/back.gif
谢谢你，我已不是丫头，不过这个称呼挺棒。
公司没有HR，一直都没有过，所以我没有东西借鉴和学习。虽然 ...
正是公司没有人力资源，你才更好干。
成熟的人力资源制度、文件、流程等网上、群里等等有很多，你随便就可以找到，结合你们公司的实际调整调整基本都可以用，很快就可以实现0到1的突破，有突破就是成绩。
别焦虑了
朱彦 发表于 2016-1-7 13:15 static/image/common/back.gif
正是公司没有人力资源，你才更好干。
成熟的人力资源制度、文件、流程等网上、群里等等有很多，你随便就 ...
不知道从何下手， 从哪里开始，从什么地方做起。。。我都不知道我应该干嘛。。。 才纠结
弄清楚职责要求，细分为核心职能要求和能力要求；开拓招聘渠道，内部推荐，论坛QQ，人才市场，招聘网站，猎头等要尽可能的利用起来；完善招聘流程，加强与面试官的沟通；做好面试记录，不断总结，做好人才储备。
本帖最后由 好学习天向上 于 2016-1-8 09:02 编辑
ＬＺ有这样的心情是可以理解的，人对一些未知的事或者是没有百分百把握的事，都会出现心理的焦虑。这是人之常情，尤其是女人，这个过程会长一些。
首先，亲需要做的是调整心态，自信起来。既然你没有明确的拒绝老板的提议，还有本科又修学了HRM，说明你还是想在ＨＲ行业发展的，如果你的职业生涯规划不是人力资源，你大可不必强求。
其次，世上无难事，只怕有心人。
没有经验不可怕，但一定要有工作的思路。目前，亲面临的事招聘工作，建议先起草一份正式的招聘管理制度，明确招聘渠道、流程、预算等等，这样比硬生生的给老板招聘预算要有专业性。
招聘本身就不是很好做，尤其是一些特殊的岗位，化学专业的本身学的人就不多，建议联系此专业比较出色的学校，进行校招，估计十个人不是什么难事吧，一个班级就有40-50人了。
还有，ＬＺ是很幸运，可以组建自己的人力资源部，你可就是创始人啊，元老级的，这要是有好的思想是没有人阻碍你的。那地位那权威是靠自己争取的。
祝你成功！天空飘来五个字，那都不是事。
这一路看下来，很多版主前辈都给出了很中肯的意见。你首先要踏心下来，根据你们实际情况结合以上意见，拿出自己的方案。并不难！加油！
朱彦 发表于 2016-1-6 14:53 static/image/common/back.gif
丫头，首先要恭喜你，这是多么好的一个机会啊。
就目前老板给你布置的工作任务来看，还是比较好完成的，至 ...
感谢彦哥耐心指点
shaobao0512 发表于 2016-1-6 16:10 static/image/common/back.gif
说实话，你对于新工作的态度，让我很不舒服。
大事难事看担当,顺境逆境看襟度
自己讲，做销售助理做的很好 ...
感谢shaobao总的精彩分享啊