要支付！欠的终会还！
这个肯定是要补偿的 加班费也是要的
huangxu010320 发表于 2016-1-7 09:41 static/image/common/back.gif
1、按照其工资标准，补偿4个月的工资。 标准为解约前十二个月平均工资，支付四个月的经济补偿金
2、支付一 ...
同意，赞一个
我爱书 发表于 2016-1-7 14:05 static/image/common/back.gif
第一个问题， 按照劳动合同法的规定，"......有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的， ...
大湿：劳动法是否是在签第三次合同的时候，公司就没有主动权了？公司就是一定要和员工订立无固定期限劳动合同，或者员工自己提出固定期限合同（除非员工自己不愿意签？？）。。。在第三次签订劳动合同的时候，劳动合同法是否允许终止合同？？
huangxu010320 发表于 2016-1-7 09:41 static/image/common/back.gif
1、按照其工资标准，补偿4个月的工资。 标准为解约前十二个月平均工资，支付四个月的经济补偿金
2、支付一 ...
感谢家人的精彩答复
我爱书 发表于 2016-1-7 14:05 static/image/common/back.gif
第一个问题， 按照劳动合同法的规定，"......有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的， ...
说的很有道理
BlackWang 发表于 2016-1-8 15:48 static/image/common/back.gif
一、经济补偿金是需要支付的，完全符合法律的要求。至于有观点提出此时应支付赔偿金是没有道理的，因为劳动 ...
赞同，做好预防工作