发表于 1970-1-1 08:00:00

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懒猫琪琪 发表于 2016-1-19 10:59:40

人生路123 发表于 2016-1-19 10:19 static/image/common/back.gif
和员工好好协商吧，毕竟生病了弱势群体，一般员工也不会太为难企业的，只要企业够意思，呵呵 ...

恩，企业也会关注的

懒猫琪琪 发表于 2016-1-19 11:00:05

miantianHR123 发表于 2016-1-19 10:47 static/image/common/back.gif
个人意见
劳动法规定了员工享受3-24个月的医疗期，随着工作年限的增加医疗期的时间也在增加，具体规定请参 ...

感谢家人的热心解答

hr小菜123 发表于 2016-1-19 11:25:57

法律问题最搞不清楚了，学习学习。

BlackWang 发表于 2016-1-19 11:28:28

试用期解除合同是有明文规定的，《劳动合同法》第二十一条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。你这个案例显然不符合劳动合同法中规定，所以是不能解除劳动合同的。
但是可以先进行合同终止，待痊愈后恢复执行，这在国家和地区的法条中是一中明确的操作方法。
仅供参考！

职场大BOSS 发表于 2016-1-19 11:29:17

这个问题，只能期待专家来解答。搞不清楚啊

爆炸的荷兰豆 发表于 2016-1-19 11:33:29

建议咨询一下专业的劳动法方面的律师，这个一般人真说不好。

站在HR的边缘 发表于 2016-1-19 11:34:22

还真是个难题

小xiaoHR 发表于 2016-1-19 11:35:16

就是来学习的
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查看完整版本: 试用期结核病请长假能辞退吗？