pingye 发表于 2003-5-1 09:01:00

目标管理

我公司也想要实行目标管理,不知应怎样起步?

凤鸣云天 发表于 2003-5-6 19:35:00

先明确各部门的阶段目标任务

pingye 发表于 2003-5-7 11:50:00

谢谢

谢谢

小尾巴 发表于 2003-5-7 17:49:00

建议

先将员工的岗位职责及岗位的定编定员工作做好

小尾巴 发表于 2003-5-7 17:51:00

然后

分析一段时间内公司的各部门的总目标，在细分到每个人

小尾巴 发表于 2003-5-7 17:52:00

注意

目标必须细化、量化

紫馨儿 发表于 2003-5-7 18:10:00

目标管理如何与绩效考核相结合?

一般来说,目标管理由企管部负责,绩效考核由人力资源部负责,很难结合,总是达不到预期效果,应该怎样解决呢?

sza_hr 发表于 2003-5-14 15:36:00

额

这也可能是很好的一种工具，比较系统的

xitang 发表于 2003-5-16 09:38:00

是工作的一种方向和动力

有利于工作

小谷 发表于 2003-5-19 12:48:00

请教最好的老师-----书

因你说的范畴太大了，也不知你是什么行业，只有这样了。
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