[原创] 工伤
请问没有与用人单位签定合同,而在上班时受伤。是否算工伤？工伤后,受伤者应该在那些方面做好理赔的事情.有那些事项是应该注意,而获得最好的法律保障？RE:[原创] 工伤
首先准备以下资料到社保局申请工伤认定，如公司不申请可以个人名义申请：1、首次诊断病历
2、工伤当天考勤表
3、目击证人证明及身份证复印件
4、本人身份证复印件
5、填写工伤认定申请表（社保局工伤处可领取）
RE:[原创] 工伤
1、上班时间因工受伤，不管是否签订合同都算工伤2、申请社保工伤赔偿的时候，要检查一下，贵单位是否为自己交纳了社会保险（包括工伤保险！），如果没有，暂时不能办理的；如果没问题，还是先向单位hr提出办理工伤等级鉴定及赔付手续
3、工伤赔偿是依据伤残鉴定等级来赔付的，要注意指定医院是否如实操作
。。。。。。用户“rosyhk”于2005-11-26 15:30:38编辑过此帖。
要看是否从事与工作有关的事情而定
在上班时间，从事与工作有关的事情而受伤者，算工伤。如确定是工伤后。首先要查公司有没有帮你购买工伤保险？如果没有买，所有的费用及工资应由公司支付。如果买了，应做好以下方面的工作以便理赔：1、首诊医院的诊断证明
2、填写工伤认定申请
3、本人身份证复印件（要按手指印）
4、照片5张（要按手指印）
5、与单位的工作关系证明
6、单位工伤证明
做好这些手续后，就等待工伤结果，工伤结果一出来，再申请工伤伤残鉴定，再填写工伤待遇审批表就可以了。
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