[原创] 总经理不考核下属怎么办?
总经理说太忙,无暇顾及下属的考核,委托人事部经理考核,这样可以吗?RE:[原创] 总经理不考核下属怎么办?
人事部经理个人凭什么考核高层和同级管理(技术)人员??RE:[原创] 总经理不考核下属怎么办?
考核指标设定了吗?考核资料来源规定了吗?考核数据真实吗? 如果都规范了,你也可以收集整理确认考核资料,形成考核表格,最后请总经理签署意见,他总会有时间吧,如果还没时间,就别考核了。RE:[原创] 总经理不考核下属怎么办?
绩效考核是典型的一把手工程,没有总经理的支持,是干不好考核的,这一点应该和总经理有充分的沟通RE:[原创] 总经理不考核下属怎么办?
同意。楼上的RE:[原创] 总经理不考核下属怎么办?
又是一次典型的、不折不扣的走形式考核,费时费力费钱,还不讨好,最好的方法就是取消考核,免得因考核不合理而造成内部矛盾的激化。很是同意。身有体会
以下是引用烟云07在2005-12-6 9:17:20的发言绩效考核是典型的一把手工程,没有总经理的支持,是干不好考核的,这一点应该和总经理有充分的沟通
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很是同意。身有体会
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那就提醒董事会别忘了考核他嘛RE:[原创] 总经理不考核下属怎么办?
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