llgh520
发表于 2006-7-1 22:52:00
请教
我刚接手指纹考勤系统，对其中一些操作还不是那么熟练，，在员工维护上对员工资料的修改，有时无法操作，出现似懂非懂的文字，有时没事，请问原因是什么？急！急！急！
还有是我公司有上白班，有上晚班的，他们在考勤时根本就不看当时的状态就伸手指，结果考勤纪录上乱七八糟的，给我们的工作带来了很多不便！请赐教！谢谢！
llgh520
发表于 2006-7-1 22:56:00
RE:[原创] 论坛专题：考勤机被破坏背后的员工关系管理
我刚接手指纹考勤系统，对其中一些操作还不是那么熟练，，在员工维护上对员工资料的修改，有时无法操作，出现似懂非懂的文字，有时没事，请问原因是什么？急！急！急！
还有是我公司有上白班，有上晚班的，他们在考勤时根本就不看当时的状态就伸手指，结果考勤纪录上乱七八糟的，给我们的工作带来了很多不便！请赐教！谢谢！QQ；33892400用户“llgh520”于2006-7-1 23:01:41编辑过此帖。
llgh520
发表于 2006-7-1 23:01:00
OK！
赞同！
管理层应该意识到真正问题是什么，不是仅仅的恶意破坏！
llgh520
发表于 2006-7-1 23:05:00
请赐教
请问你们公司有几个时间段呀？是怎么样解决考勤状态昏乱问题的？
llgh520
发表于 2006-7-1 23:10:00
现在我们公司用的是指纹机，员工普遍反映比较好，这样也比较公平，普
请问你们公司有几个时间段呀？是怎么样解决考勤状态昏乱问题的？
ddxchr
发表于 2006-7-3 16:46:00
RE:[原创] 论坛专题：考勤机被破坏背后的员工关系管理
冰梨儿
发表于 2006-7-5 16:51:00
RE:[原创] 论坛专题：考勤机被破坏背后的员工关系管理
高层嘛可以这样做，在制度中规定老总可以决定公司免打卡人员，人力资源部对这部份名单做记录就行了。
yangli501228113
发表于 2006-7-6 11:17:00
RE:[原创] 论坛专题：考勤机被破坏背后的员工关系管理
中国企业的人力资源管理就是这样,花很多的人力物力去制定了一堆东西,却没有一点用处.整天看着那些狗屁规章制度还沾沾自喜.制定规章制度必要,但制度更要实用,而且要保证制度的执行.中国的企业管理不缺制度,缺执行力>
huan1028
发表于 2006-7-7 15:55:00
RE:[原创] 论坛专题：考勤机被破坏背后的员工关系管理
楼上说的不错.
符号＄
发表于 2006-7-22 23:19:00
RE:[原创] 论坛专题：考勤机被破坏背后的员工关系管理
如果有人破坏考勤机就说是考勤制度破坏了员工关系那实在是有失偏颇~~不敢苟同~~没有规矩不成方圆~也许制度本身有不合理或不够人性化的地方~但为了员工关系而对制度的存在抱怀疑态度甚至觉得没有制度就是和谐的工作环境~那实在是本末倒置~~~~~````````制度是人定的~会滞后于事实发展那是必然~但员工该做的首先是服从~然后是建议~公司有诚意的话~会进行改进~毕竟~这世界上不会有十全十美的组织~改进管理体制~人人有责`~选择破坏考勤机只能说明两个可能：一是员工投诉无门~没人关注制度的问题~二是员工主观消极~