huaqingfeng 发表于 2016-2-26 16:32:04

关于绩效制定与考核的问题,请大神们提点

各位大神:
          1、绩效考核制定时,使用360度总是会出现人情分,不好管控,请问大神们有没有其他方法?
          2、绩效考核后,部门主管与HR一起沟通的方式是不是妥当?
          3、绩效考核的指标问题,如何能做到70%的量化呢?
         谢谢。
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