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关于绩效制定与考核的问题，请大神们提点

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huaqingfeng 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2016-2-26 16:32:04 |只看该作者 |倒序浏览
各位大神：7 m8 k- ^2 V$ K3 n# a+ q* `
          1、绩效考核制定时，使用360度总是会出现人情分，不好管控，请问大神们有没有其他方法？
' l, v& i5 r8 @7 \4 C" H2 e          2、绩效考核后，部门主管与HR一起沟通的方式是不是妥当？$ K3 Z9 ]: }* |
          3、绩效考核的指标问题，如何能做到70%的量化呢？0 l5 `$ Y. W0 K
         谢谢。
' u! ?/ U3 }- T) {% n0 z* K3 H; u
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