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关于绩效制定与考核的问题，请大神们提点

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huaqingfeng 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2016-2-26 16:32:04 |只看该作者 |倒序浏览
各位大神：
, `. A& b& v5 H3 |( M/ \3 O          1、绩效考核制定时，使用360度总是会出现人情分，不好管控，请问大神们有没有其他方法？: |, _; b1 M3 n+ P
          2、绩效考核后，部门主管与HR一起沟通的方式是不是妥当？2 [8 r5 F6 M4 F( _. o
          3、绩效考核的指标问题，如何能做到70%的量化呢？
& I  R: _7 g3 e$ {( ]" ]         谢谢。1 |( Y5 K, x4 J% {  z* B* O8 K
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