论坛 › 企划战略 › 人力资源工作有“钱“途么？

fengharry 发表于 2003-5-5 11:01:00

真的不錯

老老鼠的文章真的不錯,針對性強且有理論高度,如果沒有版權問題,相關文章都可以拿到專業雜志上發表

fengharry 发表于 2003-5-5 11:13:00

忍不住还想说两句

忍不住还想说两句
我做人事快一年了,一直负责培训工作,做好本职工作同时不敢忘学习相关知识,在我们部门来说,我敢说理论知识还是可以的,但今见老鼠兄分析,真的有点不好意思,看来我的功力还在基础,还有等提高,特别是在实际操作经验上更是如此（培训工作可除外）,但我也有这样一种体会,比如培训工作,当全面熟悉且有一定突破后,就有一种到十字路口的感觉,不能有大的进步,不知該如何是好,不知为什幺,是我的个人问题,还是公司相关的问题,常思考而不果,我想我是不是该转方向做一下其它人事工作,老鼠兄若有时间可否指点一二,邮件harry@yiyief.com

haierwu 发表于 2003-5-6 16:51:00

操作更重要

mnsn 发表于 2003-8-28 14:39:00

有道理

以下是引用梧桐在2003-2-13 13:52:47的发言
只要不是低端的职位，只要做到精英级别都会很好，关键是你的兴趣和爱好，是不是适合做这行
**************
是呀

傲笑生 发表于 2003-8-28 14:57:00

我认为

只有做的精通了才有钱途的。

caca2000 发表于 2003-8-28 15:10:00

you

为什么不说是经济人呢？
我觉得钱途不是很重要，还是工作的开心最重要

玉老虎 发表于 2003-8-28 16:30:00

一般说来

基础2000左右，高的也有，低的更有

sql 发表于 2003-9-3 14:22:00

干一行，爱一行

只要精，有特长，知名度高，还愁吗？

sql 发表于 2003-9-3 14:22:00

干一行，爱一行

只要精，有特长，知名度高，还愁吗？

sql 发表于 2003-9-3 14:23:00

干一行，爱一行

只要精，有特长，知名度高，还愁吗？

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