拿捏大王
发表于 2003-3-6 21:32:00
好
大雕
发表于 2003-3-6 22:36:00
硕鼠是厉害
看完老鼠兄的大作，确实佩服。理论性较强，不知操作性如何。有待大家验证
宇宙
发表于 2003-3-8 14:11:00
高见
的确是高手
毕业生
发表于 2003-3-8 16:41:00
厉害
guoqing1970
发表于 2003-3-9 09:23:00
很好！
我已经下载了，仔细看一下。还比较有启发，希望这样的贴子能多一些。
谢添
发表于 2003-3-9 12:50:00
还有
不拘一格降人材！
比如说我就是一个案例：我在进入000888的那个公司时，真是样样都在卡人——我当然是其实一个了，但我这个人很有自信，就去找了当时的人事部经理，就在最后的第二的关口，他同意让我试试——谁知我一路过关斩将，在80多个人中以笔试第二、面试第一的身份被录用了，现在是2800多号员工中最年轻的科室级的员工！其实，没有那人事部邹经理那个“试试”，我想我不会有今天——所以，我认识：有时也要打破常规——不拘一格降人材嘛！
谦谦公子
发表于 2003-3-9 15:07:00
你是人才！
zhkai
发表于 2003-3-16 10:50:00
对我们初学者来说非常好，不知道有没有下篇
王哥
发表于 2003-3-17 01:02:00
不错的东西
孙奇志
发表于 2003-3-17 09:49:00
到哪里找这么好的人
谢谢了