孙大结 发表于 2016-3-6 10:36:10

销售团队经理喜欢单打独斗怎么办

公司销售团队经理按照新出的薪酬计薪，没有自己做业绩赚得多。
所以起了争执。
对于这类型的人怎么办

丙饼 发表于 2016-3-6 12:43:06

这似乎跟单打独斗没有关系吧~遇到这种情况，要么就是制度有问题，要么就是人有问题。希望楼主把情况说详细点好吗？

yangjieyu 发表于 2016-3-7 10:53:36

那就让他去做高级业务员吧，哈哈，计较一时得失也不适合做管理，格局有点小吧；
公司也审视一下薪酬方案是否合理，是否是短期收入减少还是变相减薪。

孙大结 发表于 2016-3-9 10:24:22

丙饼 发表于 2016-3-6 12:43 static/image/common/back.gif
这似乎跟单打独斗没有关系吧~遇到这种情况，要么就是制度有问题，要么就是人有问题。希望楼主把情况说详细 ...

其实相当于原来的薪酬团队管理这块消弱了不少，主要拿的还是个人提成，现在针对团队经理 ，薪酬方向改为主要拿团队提成，个人业绩提成这块削弱了，
如果你能把团队做起来你一个月几万块都OK，如果你是销售经理只做自己业绩 可能一个月撑死也就一万。

钱多多1993612 发表于 2016-3-20 09:48:56

来学习学习的~

fiera 发表于 2016-4-5 10:29:46

制度问题
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