销售团队经理喜欢单打独斗怎么办

孙大结

公司销售团队经理按照新出的薪酬计薪，没有自己做业绩赚得多。
: O2 R6 T# |4 J! W所以起了争执。
对于这类型的人怎么办
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丙饼

这似乎跟单打独斗没有关系吧~遇到这种情况，要么就是制度有问题，要么就是人有问题。希望楼主把情况说详细点好吗？

yangjieyu

那就让他去做高级业务员吧，哈哈，计较一时得失也不适合做管理，格局有点小吧；
  e' L2 U7 o6 k  W公司也审视一下薪酬方案是否合理，是否是短期收入减少还是变相减薪。

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孙大结

丙饼 发表于 2016-3-6 12:43
" m5 @6 c& @! d# m( F8 t这似乎跟单打独斗没有关系吧~遇到这种情况，要么就是制度有问题，要么就是人有问题。希望楼主把情况说详细 ...

, u1 W( e% x" n- ^9 z# j其实相当于原来的薪酬团队管理这块消弱了不少，主要拿的还是个人提成，现在针对团队经理 ，薪酬方向改为主要拿团队提成，个人业绩提成这块削弱了，
( e# C% j7 W9 }9 L; o' p如果你能把团队做起来你一个月几万块都OK，如果你是销售经理只做自己业绩 可能一个月撑死也就一万。

钱多多1993612

来学习学习的~

fiera

制度问题