高报酬 VS 多休息 选工作时你更看中哪个？
在界面新闻面向应届毕业生发起的“2016目标就业公司”投票评选中，阿里巴巴和腾讯分别占据第一和第二位，百度也名列前茅。吸引求职者的重要原因就是丰厚的薪酬和福利。但你可知道他们平均睡眠时长6.5小时，低于成人睡眠时长7——8小时的标准建议。据《2016中国互联网企业员工睡眠报告》显示，互联网企业员工每周平均加班1.6天，BAT最高平均1.9天，70%员工加班到21点之后；在工作压力方面，47.9%的BAT员工认为工作压力较大，高于其他行业38%的平均水平。不要但看薪酬诱人，他们付出的也很多，位于杭州的阿里巴巴集团总部晚上十点半仍然灯火通明。
其实不光是BAT公司，在整个互联网行业加班都是很普通的事。调查发现66.7%的互联网员工经常加班，81.4%的人睡眠质量不好；38.7%员工反应压力很大。
如此强调睡眠，真的有必要吗？答案事肯定的，缺乏睡眠最直接的影响就是降低睡眠质量，同时导致工作效率低下。如果白领睡眠时间无法保证在7小时以上，他们的工作状态会始终保持在疲劳的状态下，进而导致效率下降，落入不断加班的恶性循环。
健康的生活状态和高额的薪酬回报之间一直是一个难以共存的难题，如何选择的关键就在于你更看中什么。
问题来了：
亲爱的朋友们，在选择工作的时候你是更看中报酬还是休息时间？为什么？
【本期话题回复字数300字以上，条理清晰的内容会整理成文推荐在中人网首页，好内容将会登上中人网头条。吼——吼——上头条的机会来咯，期待你的参与撒！】
高报酬很诱人，休息多同样也很诱人啊，鱼和熊掌能同时兼得吗？有这样的好事就好了。
现实中，休息少同时报酬低的企业也是比比皆是啊，在这样的企业只能哭了，估计得有多少人哭倒啊。
如果有两份工作一份是报酬高休息少，一份是休息多报酬少，得看是男性还是女性，男性偏于前者，女性已婚已育的偏后者。年轻人偏前者，中年以后的偏后者。这就是中国人年轻时拿命换钱，步入老年后，拿钱换命。
哎，人这一辈子有多少是拿着高薪休着假 ，这样的生活是多少人向往的啊。 欢迎大家多多参与讨论哦 我会选择休息时间吧。。。身体是革命的本钱，如果我休息不好，整个人一天都会不在状态，就单单脾气来说，相对会比休息的好的的时候爆发的概率大一些{:5_249:}伤人伤己~~~ 我认识一个大律师，农民出身，白手起家。从开始执业到现在十一年，基本上每天工作14-16个小时。
现在不仅有一个自己的律所，还拥有一家法务中介公司，基本上年收入大几千万。
不想拼就住在三、四线城市，相拼就来一线城市。 也许多数都有加班，现在的我也是自己加班较多，十一点之前很少睡觉。迫于生活压力，但自己还是需要注意健康，于是也会经常的找出时间来锻炼身体。对我来说，我可能更看重性价比吧！劳有所得，付出和回报成正比就好。 欢迎大家互动解答。 有娃之前选择高薪，有娃之后选择多休息，没办法，我希望给孩子一个有陪伴的童年。 面对这样的话题，其实真的很难抉择。对于现实生活薪酬肯定占主导；可面对生活圈子和自身，休息也能少。记得曾经有一份关于什么是好工作的调查报告，得出结论是三点，大概意思是一不影响自己的正常的社交圈子；二不降低自己的生活质量；三不影响个人家庭生活。这三点其实反映出来休息时间的重要性，二所谓的薪酬是提供个人生活质量的一个标准，而这个标准完全在于每个人的自身的定位和看法，看淡一点，多一点属于自己自由支配的时间。当然，这不是放弃那句“该拼的年代不能选择安逸”的话，而是一个度一个过程而已。在毕业开始到成家之前我肯定选择薪酬相对高的职业，而成家之后必然要选择薪酬相对合理（不低于当地市场平均薪酬水平），自由时间相对多点职业。其实这个选择之前在你成家之前必然要为之后的选择做好铺垫工作，例如薪酬资本的积累。 不同的人有不同的追求，同一个人在不同的阶段追求也不一样。
年轻人，体力好、精力旺盛，知识经验偏少，可以多付出，积累能量（财富），到了一定程度，量变引发质变，也许不需要你再付出很多劳动，就可以获得更多的报酬，高薪酬还能多休假也不是矛盾的。
有实力，都好谈。
页:
[1]
2