超逸绝尘 发表于 2016-3-31 21:10:49

丙饼 发表于 2016-3-28 19:49 static/image/common/back.gif
原谅我从楼主的描述中没看出是培训的问题。。。
  在我看来，员工思想不上进没有正能量→→是和 ...

说的在理。

李本仁 发表于 2016-4-6 15:30:50

简单。将培训的主题确定好的基础上，把培训作为他们的考核一项与薪酬挂钩，由不得他们不上心。你司现状的主要原因是你管的东西太多，让一步吧。比如：把主管们作为培训主体这件事落实之后基本就完事了。
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