好学习天向上 发表于 2016-4-19 15:39:32

王包子 发表于 2016-4-18 17:09 static/image/common/back.gif
我自己的招聘体会是：总是感觉无心插柳时希望就来了，很用心很用心的时候最后的结果总是没人、没人、没人… ...

时机未到啊，不是你的问题，俺理解

huangxu010320 发表于 2016-4-20 14:14:51

招聘是HR永远的痛

BlackWang 发表于 2016-4-21 09:27:28

被侮辱是个什么情况

李本仁 发表于 2016-4-23 08:57:59

我遇到的事情是这样的：老板提供的所有岗位薪酬低于拟招聘层次人群的平均薪酬水准。比如设计类岗位用6--18万的宽幅年薪招聘全国的高级人才，给他分析这样招不来还不听，让我突破性的开创性的开展工作？！！！然后我用一个月招来两个全国性的一般人才，用一场校招把那所学校和该省份该专业最高学府的唯二的两个硕士（专业过于冷门，一所省级最高学府一年居然就那么一个毕业的硕士）招到手，本还在洋洋得意。结果！！！！老板发话这种水平低的就不要找来浪费功夫了，下月你的工资由于主要工作未完成，扣罚全月工资。OK，我就开除企业了，大爷不伺候了。

好学习天向上 发表于 2016-4-23 12:57:22

李本仁 发表于 2016-4-23 08:57 static/image/common/back.gif
我遇到的事情是这样的：老板提供的所有岗位薪酬低于拟招聘层次人群的平均薪酬水准。比如设计类岗位用6--18 ...

哎，老板总想着用低成本雇佣高素质人才，这种好事怎么可能，没办法，再这样的企业任职HR，也是累死人不落好

ftjk2008 发表于 2016-4-28 10:08:03

让应聘者一趟一趟又一趟，我想说，你到底是多优秀的公司呀，一轮一轮的，大家时间都能很宝贵的，OK？问起待遇，连个区间都不敢说，你还想让我去？咋不上天呢？

这是我参加不少公司面试的感受！

失业中……{:5_239:}

1958793918 发表于 2016-4-28 10:38:53

王包子 发表于 2016-4-18 17:09 static/image/common/back.gif
我自己的招聘体会是：总是感觉无心插柳时希望就来了，很用心很用心的时候最后的结果总是没人、没人、没人… ...

墨菲定律

好学习天向上 发表于 2016-5-10 15:27:35

企业没有吸引力，作为招聘负责人真是痛苦啊
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查看完整版本: 【征文】招聘，痛并快乐着