shaobao0512 发表于 2016-5-18 08:21:33

怀孕职工因公出差发生先兆流产后……

和大家交流一个事情。
一个小单位的档案员，因为公司管理要求，凡事加盖公章的，必须由档案员带章出差加盖。小媳妇怀孕3个月+7天，出差前也没有向公司提出，也没有提交任何医嘱。结果在路上有沙石公路（搓板路），造成大出血。医院诊断“先兆流产”。
现在该员工家属提出：
1.公司给予赔偿
2.报销医疗费用

请问，现行法律法规有无明确规定？


公司现在就依据女职工特别保护规定，准备报生育保险，顺带加工伤保险，不知是否妥当


补充：现在查明车子是公司自己的车子，全险。

懒猫琪琪 发表于 2016-5-18 09:41:08

欢迎大家参与讨论啊

丙饼 发表于 2016-5-18 14:07:55

贵公司真是正规~
估计这个职工内心也是懵逼的~看情况倒是像该名职工自己也不知道自己怀孕了~{:5_249:}

摆个小板凳，静候大神~{:5_253:}

duruo521 发表于 2016-5-18 14:18:31

是在沙石路上颠簸，造成流产？？

没描述清楚

shaobao0512 发表于 2016-5-18 14:30:24

duruo521 发表于 2016-5-18 14:18 static/image/common/back.gif
是在沙石路上颠簸，造成流产？？

没描述清楚

沙石公路，就是那种坑坑洼洼，很不平整，坐在车里比较颠簸的乡村公路。
当时造成出血。到医院经过诊断，是 先兆流产，只好卧床养胎。

超逸绝尘 发表于 2016-5-18 15:32:41

丙饼 发表于 2016-5-18 14:07 static/image/common/back.gif
贵公司真是正规~
估计这个职工内心也是懵逼的~看情况倒是像该名职工自己也不知道自己怀孕了~



要了命了，咋这么不小心。

yaoming3 发表于 2016-5-18 16:53:41

暂时先不满足任何条件。赶紧找律师吧。法院见。

羽佳Joyce 发表于 2016-5-18 17:04:54

是挺棘手的。那怎么赔偿啊？没有相关的经验。也是坐等大神{:5_257:}

一只小蜗牛 发表于 2016-5-18 21:01:32

在这种情况下很难说公司有多大的责任，毕竟从LZ的材料中看出公司对小媳妇怀孕这件事是全然不知的，公司准备生育保险和工伤保险是对的。期待LZ后续报道......

rainytao 发表于 2016-5-19 09:40:10

个人觉得生育险+医疗险+工伤，肯定是要的。员工主张赔偿合理合法。若真是流程，建议公司还要人性化的做些赔偿，而且，最好希望别留下什么后遗症。
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