[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
大家好,向大家请教一个问题,我在一家企业做培训工作,如何能够有效激发员工的学习意识,特别是自学的意识呢?原来我们规定下午下班前半小时为自学时间,我们培训部的人到时会进行检查,月末还要进行考试,但大家表示很反感,都是在应付,学习根本起不到任何作用。怎么办才好呢?RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
h呵呵,偶也不爱学习RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
采用沟通、体验式培训,试试看行不。RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
谢谢,我们现在正在做问卷调查,征求大家的建议,预计会采用版块的形式,授课、游戏、角色模拟等多种方式相结合。看看怎么样吧。以后跟大家分享RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
培训不能悬浮,要落地.第一,培训内容与实际工作的紧密结合一起;
第二,督导培训内容在工作中的应用;并作为制度执行.
第三,培训部成员有督导权
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一定要找到与工作契合的培训才有用RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
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做好培训需求调查RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???
做好培训需求调查与需求分析,确定与员工需求及工作职责相匹配的培训目标。把培训做为一项制度来执行,与员工职业发展相结合,建立培训考核评估体系。
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