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[原创] 如何提高员工学习的意愿度???

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jenia    

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发表于 2005-12-12 15:18:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家好,向大家请教一个问题,我在一家企业做培训工作,如何能够有效激发员工的学习意识,特别是自学的意识呢?原来我们规定下午下班前半小时为自学时间,我们培训部的人到时会进行检查,月末还要进行考试,但大家表示很反感,都是在应付,学习根本起不到任何作用。怎么办才好呢?

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沙发
发表于 2005-12-12 16:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???

h呵呵,偶也不爱学习
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板凳
发表于 2005-12-14 12:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???

采用沟通、体验式培训,试试看行不。
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jenia    

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地板
发表于 2005-12-14 14:02:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???

谢谢,我们现在正在做问卷调查,征求大家的建议,预计会采用版块的形式,授课、游戏、角色模拟等多种方式相结合。看看怎么样吧。以后跟大家分享
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发表于 2005-12-14 17:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???

培训不能悬浮,要落地. ' h- V6 z- E0 C* V; h第一,培训内容与实际工作的紧密结合一起;8 c# P% i- r0 C8 |! q5 l% [! K 第二,督导培训内容在工作中的应用;并作为制度执行.# a+ w& |$ o5 N q* F 第三,培训部成员有督导权
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发表于 2005-12-15 11:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???

一定要找到与工作契合的培训才有用[em01]
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发表于 2005-12-16 11:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???

来这里看看,www.bjbida.com
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发表于 2005-12-16 11:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???

做好培训需求调查
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发表于 2005-12-16 11:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???

做好培训需求调查与需求分析,确定与员工需求及工作职责相匹配的培训目标。5 m8 ]2 t$ B& o, J: Y! \- ^, i7 h 把培训做为一项制度来执行,与员工职业发展相结合,建立培训考核评估体系。
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发表于 2005-12-16 11:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何提高员工学习的意愿度???

来这里看看,www.bjbida.com
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