lyfstella 发表于 2016-6-28 13:26:14

huanxin02 发表于 2016-6-28 10:59 static/image/common/back.gif
有机会的话各个模块都可以做得深入,只是个人喜欢培训

是觉得培训的互动性更好吗?

lyfstella 发表于 2016-6-28 13:26:28

xxlg 发表于 2016-6-28 11:10 static/image/common/back.gif
哪个模块都有又喜又忧的时候

又爱又恨的赶脚

lyfstella 发表于 2016-6-28 13:26:46

heqin 发表于 2016-6-28 11:15 static/image/common/back.gif
喜欢招聘模块,以后还可以转做猎头啊

是个不错的选择哦

lyfstella 发表于 2016-6-28 13:27:17

comzhi 发表于 2016-6-28 11:16 static/image/common/back.gif
培训与开发,哈哈

是喜欢还是您现在就在做培训、

lyfstella 发表于 2016-6-28 13:27:40

♂兩年の约定♀ 发表于 2016-6-28 11:33 static/image/common/back.gif
小企业可以锻炼成复合型人才

大小事务都得亲自上阵

lyfstella 发表于 2016-6-28 13:28:35

哼05391 发表于 2016-6-28 11:39 static/image/common/back.gif
喜欢招聘选拔吧,薪酬设计还是有难度的

看我们财务超级硬气

wasxdt 发表于 2016-6-28 13:31:56

生于招聘,死于绩效

wasxdt 发表于 2016-6-28 13:32:40

小新、没蜡笔 发表于 2016-6-28 10:49 static/image/common/back.gif
六个模块,难点都是人、人、人!!

有人的地方,就一定有各种事儿事儿事儿

zsay 发表于 2016-6-28 13:40:27

个人觉得绩效吧,薪酬福利难做,谈钱都伤感情嘛

小暖yoyo 发表于 2016-6-28 13:52:04

ly166 发表于 2016-6-28 10:09 static/image/common/back.gif
最早接触招聘模块,觉得招聘面试挺有意思的。觉得绩效和薪酬那种高深的体系构建,绝对是考验HR专业功底的一 ...

非常赞同:handshake
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