【征文】培训路上的N个第一次
这些年，一直在做员工培训工作，期间经历的酸甜苦辣咸，真是感触颇多，感想万千。当看到这个题目，还是愿意和更多的朋友来分享自己在培训路上的N个第一次，毕竟：第一次值得记忆，第一次值得留恋，第一次总是充满着挑战与新奇，第一次对我影响也是那么的大
第一次走上讲台
儿时的梦想，才成为一名教师，曾几何时努力朝着这个目标去努力，误打误撞却成为一名导游。导游也不错哦，用嘴吃饭，上至天文下知地理，旁征博引，口若悬河。凭着热爱，凭着努力，自己做的还不错。公司就提出，你做的不错，把公司的导游在淡季时组织起来进行培训吧。
老板说着简单，自己却战战兢兢。
培训别人首先培训师你得有足够的储备，才能将内容运用自如！
摸着石头过河是一条路，从查找资料，编写讲义，设计讲稿，编制计划，组织实施。
当登上临时设置的小舞台，看着台下8名同事导游，还有老总的观摩，腿在打颤，汗在下落， 呆了好一阵，说出：下面，咱们开始培训！！窘迫事后羞煞我也！
还好，准备充分，课程得以顺利开展。
获得的是，老板的奖励，同事的认同。
第一次登台，让我紧张又兴奋，那种文字激扬，激情万丈，乐此不疲！台上一分钟台下十年功！！
从此，学习成了我的爱好！真正的爱好！
第一次参加拓展训练
从旅行社出来，进入一家连锁企业，公司组织员工进行拓展训练，通过查找资料，魔鬼训练既激发我的好奇与斗志，又充满着紧张与期待，真是复杂。
按照公司的统一安排，收拾停当，按时出发，到了基地，我傻眼了
漫漫黄沙，远离城区，活动板房，简陋至极。安顿下来，准备走走，却得到指令，“集合”
列队，训话，公布纪律，老板说出狠话，“完蛋了”
吃过晚饭的动员仪式，在令人亢奋的音乐声中，教官说什么已经不重要了，重要的是，我们只能服从，服从，还是服从！
第二天，一阵哨子声，我们开启第一天，
魔鬼！跑啊，跑啊，跑啊。跳啊，跳啊，跳啊。蹦啊，蹦啊，蹦啊。
望着早点，累垮了的自己，不想吃。其他人也是如此。
接下来，背摔，高空，已经忘记了名字的游戏……
折腾了俩天，我们
纪律有了，不喊哭了，不喊累了，吃饭有训导了，同事亲密了，目标清晰了。
海岸逃生，我们哭了！
拓展训练，培训可以这么搞！开眼界了！
第一次参与组织内部拓展训练
承蒙领导厚爱，公司自行组织内部拓展训练，担任总教官助理。
拓展训练活动组织事无巨细，活动组织有眼有板，活动组织过程完美，效果突出
组织活动门道多，又学了一招，计划的完整与可行，对于组织者多么重要！
第一次参加公开课
刘一秒的脱口秀，神经病似的，洗脑训练
大开眼界，但学会了思辨
没有痴迷，没有盲从，而是陷入了思考
心态培训，重在激情，但更要对症下药，一味的试图宗教似的强迫，不是好培训。
第一听刘一秒的思八达没有让自己迷失，得益于自己的成熟与多读书。
第一次参与培训学院的筹建
从调研开启，到撰写筹建方案，再到组织教材编写，到培训教室装修设计，内训师选拔，年度培训计划编制，培训体系搭建，一件件，一步步地开展
可惜，由于各种原因，没有完成全面开展。
这段收获，让自己对于培训体系有了更务实的理解。如何开展培训有了自己的完整认知。
一个关键的理念建立起来了
培训者的职业定位应该是：
培训实施者向绩效改进推动者转变
培训路上，无怨无悔，虽然路漫漫兮，虽路艰辛兮
吾，将上下持之，循之，道之，乐之，爱之！
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