- 最后登录
- 2020-1-10
- 注册时间
- 2008-11-17
- 威望
- 3124
- 金钱
- 34429
- 贡献
- 6901
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 44454
- 日志
- 2
- 记录
- 0
- 帖子
- 2457
- 主题
- 29
- 精华
- 2
- 好友
- 21
    
签到天数: 1315 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
- 2008-11-17
- 最后登录
- 2020-1-10
- 积分
- 44454
- 精华
- 2
- 主题
- 29
- 帖子
- 2457
|
本文版权属 shaobao0512所有
转载请注明: 中人网论坛- shaobao0512-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=868002)
这些年,一直在做员工培训工作,期间经历的酸甜苦辣咸,真是感触颇多,感想万千。
3 K3 a: n' ^. ?$ R( R7 j当看到这个题目,还是愿意和更多的朋友来分享自己在培训路上的N个第一次,毕竟:第一次值得记忆,第一次值得留恋,第一次总是充满着挑战与新奇,第一次对我影响也是那么的大
# i8 t. E/ m3 A3 }. _第一次走上讲台
6 G3 O+ t4 F( B: u2 {* E- o* L n; W儿时的梦想,才成为一名教师,曾几何时努力朝着这个目标去努力,误打误撞却成为一名导游。导游也不错哦,用嘴吃饭,上至天文下知地理,旁征博引,口若悬河。凭着热爱,凭着努力,自己做的还不错。公司就提出,你做的不错,把公司的导游在淡季时组织起来进行培训吧。
% X1 C* _# B3 g老板说着简单,自己却战战兢兢。
/ l& K0 p2 ?3 | u* g培训别人首先培训师你得有足够的储备,才能将内容运用自如!
" ~& Y5 v. c! U摸着石头过河是一条路,从查找资料,编写讲义,设计讲稿,编制计划,组织实施。- ?/ y6 ?' h( ?9 E2 q
当登上临时设置的小舞台,看着台下8名同事导游,还有老总的观摩,腿在打颤,汗在下落, 呆了好一阵,说出:下面,咱们开始培训!!窘迫事后羞煞我也!4 H& i# a$ Q( x. u5 n
还好,准备充分,课程得以顺利开展。
: N. b9 n5 g0 V! l! R& K获得的是,老板的奖励,同事的认同。
. A6 `) c7 d U第一次登台,让我紧张又兴奋,那种文字激扬,激情万丈,乐此不疲!台上一分钟台下十年功!!' Z9 x4 a w: o# u: A' @& k6 N0 u, X
从此,学习成了我的爱好!真正的爱好!
6 L6 f3 v2 s' M, J+ y+ W# |第一次参加拓展训练
/ E3 }) o9 l3 |- i从旅行社出来,进入一家连锁企业,公司组织员工进行拓展训练,通过查找资料,魔鬼训练既激发我的好奇与斗志,又充满着紧张与期待,真是复杂。' y& V9 m6 v5 P' S
按照公司的统一安排,收拾停当,按时出发,到了基地,我傻眼了' M, M8 Y2 `& ?0 t* {2 g
漫漫黄沙,远离城区,活动板房,简陋至极。安顿下来,准备走走,却得到指令,“集合”
4 @- [$ Z; U9 K- E8 q列队,训话,公布纪律,老板说出狠话,“完蛋了”
+ z* s% X7 A5 ]6 v& O吃过晚饭的动员仪式,在令人亢奋的音乐声中,教官说什么已经不重要了,重要的是,我们只能服从,服从,还是服从!3 Z* D) H7 ~/ }" U
第二天,一阵哨子声,我们开启第一天,
+ @5 Z$ P! X6 P魔鬼!跑啊,跑啊,跑啊。跳啊,跳啊,跳啊。蹦啊,蹦啊,蹦啊。, D5 y: d+ ~5 P3 m! @ c0 a0 \
望着早点,累垮了的自己,不想吃。其他人也是如此。 b! [) B2 f9 K7 y+ v3 l/ e
接下来,背摔,高空,已经忘记了名字的游戏……% k$ _ T+ q0 V: `( ?
折腾了俩天,我们
( z' H6 s4 {" ]/ r5 @纪律有了,不喊哭了,不喊累了,吃饭有训导了,同事亲密了,目标清晰了。
; B& m' a# K, m! P# _+ f$ d海岸逃生,我们哭了!
/ |6 h- y* H( V: ^3 E0 G6 W; Z拓展训练,培训可以这么搞!开眼界了!
6 i0 P4 Z, F4 L$ I: ~% m第一次参与组织内部拓展训练
) E) k" ]6 l' l4 l$ h9 q承蒙领导厚爱,公司自行组织内部拓展训练,担任总教官助理。
, v5 [0 p# e9 t: Z, Y( [( L/ ?1 [拓展训练活动组织事无巨细,活动组织有眼有板,活动组织过程完美,效果突出0 s/ v; Y) _3 [6 Y4 R3 r+ R9 O
组织活动门道多,又学了一招,计划的完整与可行,对于组织者多么重要!
$ @9 j0 {6 ^# l第一次参加公开课" r0 S( g2 [4 D
刘一秒的脱口秀,神经病似的,洗脑训练3 j- K; ^& q6 ^: R: m& Q
大开眼界,但学会了思辨( K h E3 Y1 O5 S
没有痴迷,没有盲从,而是陷入了思考
2 f1 m- R6 P0 z+ U+ d1 x心态培训,重在激情,但更要对症下药,一味的试图宗教似的强迫,不是好培训。
, c t5 {) F# q第一听刘一秒的思八达没有让自己迷失,得益于自己的成熟与多读书。' M5 F4 E) L. C) p8 l+ q G4 P# g+ K
第一次参与培训学院的筹建
3 L! y7 J6 A2 q3 F" x d2 V从调研开启,到撰写筹建方案,再到组织教材编写,到培训教室装修设计,内训师选拔,年度培训计划编制,培训体系搭建,一件件,一步步地开展
, K+ r9 D" ?3 d% ~; A. y可惜,由于各种原因,没有完成全面开展。4 I; C2 Q. z- z7 d, |" e
这段收获,让自己对于培训体系有了更务实的理解。如何开展培训有了自己的完整认知。
- }" T) Q6 {' d3 ], X+ @. W一个关键的理念建立起来了
8 a4 ]5 S( E* U. F( E: `培训者的职业定位应该是:
% R6 y/ _/ N$ N培训实施者向绩效改进推动者转变3 W0 m7 s) ?: S; w
培训路上,无怨无悔,虽然路漫漫兮,虽路艰辛兮6 \6 d( {" b$ t' J
吾,将上下持之,循之,道之,乐之,爱之!+ X* o4 [" b8 I4 z. c
t; u) h, K8 h% _2 \ N* o
7 {: G9 o2 Z- S, U5 b! h, q
|
-
总评分: 金钱 + 100
查看全部评分
|