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[原创] 【征文】培训路上的N个第一次

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发表于 2016-8-11 15:10:30 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属shaobao0512所有
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中人网论坛-shaobao0512-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=868002)
这些年,一直在做员工培训工作,期间经历的酸甜苦辣咸,真是感触颇多,感想万千。
' s, h3 T" ^' N: Z7 j0 u( b当看到这个题目,还是愿意和更多的朋友来分享自己在培训路上的N个第一次,毕竟:第一次值得记忆,第一次值得留恋,第一次总是充满着挑战与新奇,第一次对我影响也是那么的大
/ a/ t: H. d6 I2 r+ [第一次走上讲台
$ q' Z9 V4 E" N5 i% I1 u儿时的梦想,才成为一名教师,曾几何时努力朝着这个目标去努力,误打误撞却成为一名导游。导游也不错哦,用嘴吃饭,上至天文下知地理,旁征博引,口若悬河。凭着热爱,凭着努力,自己做的还不错。公司就提出,你做的不错,把公司的导游在淡季时组织起来进行培训吧。
+ Y/ E% H" g" s$ r& |; s4 X; g老板说着简单,自己却战战兢兢。
+ h% t7 a% d, U) J9 Z培训别人首先培训师你得有足够的储备,才能将内容运用自如!" f4 l5 l3 `9 d' i; k- \
摸着石头过河是一条路,从查找资料,编写讲义,设计讲稿,编制计划,组织实施。
( ?. i( j% n! t- h( m5 d( |" d8 _当登上临时设置的小舞台,看着台下8名同事导游,还有老总的观摩,腿在打颤,汗在下落, 呆了好一阵,说出:下面,咱们开始培训!!窘迫事后羞煞我也!1 _/ _% w$ A+ N! O
还好,准备充分,课程得以顺利开展。5 k" b% o3 [, s5 f2 Y' d  a7 `
获得的是,老板的奖励,同事的认同。
9 N0 R# |6 }" K, H  }( F, q. ]第一次登台,让我紧张又兴奋,那种文字激扬,激情万丈,乐此不疲!台上一分钟台下十年功!!
# T/ D* f0 u9 Y# X9 w1 j1 x/ x  q4 C1 i从此,学习成了我的爱好!真正的爱好!
! \) }% X! ?) g/ L第一次参加拓展训练! q  B' B3 M8 R; p
从旅行社出来,进入一家连锁企业,公司组织员工进行拓展训练,通过查找资料,魔鬼训练既激发我的好奇与斗志,又充满着紧张与期待,真是复杂。& Z4 D& Y; P: w$ Y
按照公司的统一安排,收拾停当,按时出发,到了基地,我傻眼了( v& p$ }$ j: n( R
漫漫黄沙,远离城区,活动板房,简陋至极。安顿下来,准备走走,却得到指令,“集合”
, Z/ G9 O7 h% g, a$ q  J( A1 q列队,训话,公布纪律,老板说出狠话,“完蛋了”
/ W- j% ?+ Z; M' ~" ^吃过晚饭的动员仪式,在令人亢奋的音乐声中,教官说什么已经不重要了,重要的是,我们只能服从,服从,还是服从!/ B& X3 S* s, n4 d7 k
第二天,一阵哨子声,我们开启第一天,
; n, p& A: O% y! b5 [魔鬼!跑啊,跑啊,跑啊。跳啊,跳啊,跳啊。蹦啊,蹦啊,蹦啊。8 f/ b4 D7 y$ N$ s6 v: E0 B. P
望着早点,累垮了的自己,不想吃。其他人也是如此。' g4 T+ C3 Z6 i8 H2 F3 f
接下来,背摔,高空,已经忘记了名字的游戏……" b5 r  }- U9 g) e& j4 _
折腾了俩天,我们6 k! {" }( J: X8 E6 n6 V- M( i
纪律有了,不喊哭了,不喊累了,吃饭有训导了,同事亲密了,目标清晰了。! E0 j8 N8 O, w1 v0 h3 G3 e
海岸逃生,我们哭了!4 w) `1 P# t; {% R5 \
拓展训练,培训可以这么搞!开眼界了!! q' t+ X& c, s$ i4 A  Y8 f
第一次参与组织内部拓展训练/ t% h% f" t4 R. J
承蒙领导厚爱,公司自行组织内部拓展训练,担任总教官助理。
8 D: ?* P( @/ S4 }' d  ^% ?2 a拓展训练活动组织事无巨细,活动组织有眼有板,活动组织过程完美,效果突出
) h4 r0 v% t5 z5 F8 t. S; R) f4 b组织活动门道多,又学了一招,计划的完整与可行,对于组织者多么重要!
2 a' f' w" P! k- h9 G7 i: f+ k& E第一次参加公开课/ W0 P% N( ~3 X, t
刘一秒的脱口秀,神经病似的,洗脑训练
* ^; u* n* Y) n- Q大开眼界,但学会了思辨
: ?. w/ l  w7 a没有痴迷,没有盲从,而是陷入了思考
5 j' f4 g2 j2 b; k5 Q心态培训,重在激情,但更要对症下药,一味的试图宗教似的强迫,不是好培训。
- X0 b/ ^" ]+ J6 l0 {第一听刘一秒的思八达没有让自己迷失,得益于自己的成熟与多读书。
& U. K) L5 T! p3 l第一次参与培训学院的筹建$ ?0 k6 A7 Z* z5 O7 u" n
从调研开启,到撰写筹建方案,再到组织教材编写,到培训教室装修设计,内训师选拔,年度培训计划编制,培训体系搭建,一件件,一步步地开展  v+ W5 Q$ J; G  s9 ^
可惜,由于各种原因,没有完成全面开展。
8 E6 r1 C& y0 G# z4 L8 {这段收获,让自己对于培训体系有了更务实的理解。如何开展培训有了自己的完整认知。3 x% K- h2 {" z
一个关键的理念建立起来了" G- M& z  m5 `4 v# Q! r, c
培训者的职业定位应该是:" o  r: Y7 E- m( i
培训实施者向绩效改进推动者转变  @  f: w( S) V/ V
培训路上,无怨无悔,虽然路漫漫兮,虽路艰辛兮
  r5 N% }: U' y0 q! M. F& A  y" N吾,将上下持之,循之,道之,乐之,爱之!
7 c. x3 A$ }& E% G/ M' x7 @* S7 n3 x9 d4 u
: ~( g4 P: U( f0 @0 ~
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发表于 2016-8-11 15:21:59 |只看该作者
感谢shaobao总的大力支持哦
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发表于 2016-8-13 13:51:58 |只看该作者
传道授业解惑
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