huanxin02 发表于 2016-8-22 13:39:17

还是得看制度是如何规定的

huanxin02 发表于 2016-8-22 13:39:36

如果确实违反，直接告知其结果

兮冉biu 发表于 2016-8-22 13:40:41

销售人员也得按规矩制度，不然要制度干嘛

yuandy 发表于 2016-8-22 13:48:27

如果他完成任务量也算

lyfstella 发表于 2016-8-22 14:06:37

销售人员的确不好管理

lyfstella 发表于 2016-8-22 14:07:38

影子姹季 发表于 2016-8-18 14:15 static/image/common/back.gif
此员工是销售人员，实行的是不定时制，就是以前没有很明确的管理手段去约束，才导致现在对新领导的管理手 ...

的确做得有点内什么了

石榴_Y 发表于 2016-8-22 14:09:36


正常上班不外出的时候就正常打考勤,外出的销售可以移动考勤或者视频也行

石榴_Y 发表于 2016-8-22 14:10:01

zylove 发表于 2016-8-19 12:59 static/image/common/back.gif
1、只要老大合同还存在，而且他有打卡，而且上班时间是呆在公司的（尽管可能不干活），公司就一定要正常支 ...

这个方法支持

cgbhy 发表于 2016-8-22 14:30:11

这名员工一直都这样吗

mengmengqi 发表于 2016-8-22 14:31:09

怎么每个公司都有那么几个难管的员工
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查看完整版本: 这种死皮赖脸的“考勤”算不算数？该如何处理？