[原创] 关于劳动合同法的一些问题请教
根据《北京市劳动合同法》第四十七条规定:用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。那么,这个“每延迟1日”中的1日,是指工作日呢?还是包括双休日?既,在计算延迟天数的时候,要不要把双休日计算进去?
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lz很细致,你的工资是按照满月出勤多少天计算?除非是按30天,否则应该是工作日
RE:[原创] 关于劳动合同法的一些问题请教
是按20.92计算的。所以我认为双休日不应该算进去。但是如果碰到五一、十一这些法定假日呢,是否要算进去呢?re
以下是引用shadow1020在2005-12-20 12:41:54的发言是按20.92计算的。所以我认为双休日不应该算进去。但是如果碰到五一、十一这些法定假日呢,是否要算进去呢?
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不算在内,20。92天是扣除法定假日的!
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