[原创] 关于劳动合同法的一些问题请教

shadow1020

根据《北京市劳动合同法》第四十七条规定：用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。 , F. X' `$ |% P! k# v) k) M' e l' s " J! c8 M- m: g& {那么，这个“每延迟1日”中的1日，是指工作日呢？还是包括双休日？既，在计算延迟天数的时候，要不要把双休日计算进去？

rosyhk

lz很细致，你的工资是按照满月出勤多少天计算？ ) A- O3 ^" M6 @, x5 L1 d除非是按30天，否则应该是工作日

shadow1020

是按20.92计算的。所以我认为双休日不应该算进去。但是如果碰到五一、十一这些法定假日呢，是否要算进去呢？

风一样的女子

[quote]以下是引用shadow1020在2005-12-20 12:41:54的发言 是按20.92计算的。所以我认为双休日不应该算进去。但是如果碰到五一、十一这些法定假日呢，是否要算进去呢？ **************[/quote] 3 o! C; M$ i6 g2 P不算在内，20。92天是扣除法定假日的！