个人觉得，应该先去大公司跟随有经验的前辈学习，学习一定专业技能；再去有潜力的小公司，通过自己储备的实践经验不断探索和开拓，这样的锻炼比一开始瞎子过河要稳妥的多~~
就职业发展来说，还是去大的公司比较好
作为HR来说，还是比较适合去大公司的，一来大公司各方面制度完善；二来培训机制也较好，最主要的是能得到正规的操作，这样子对日后发展会比较好。
但作为职业发展来说，看你个人的兴趣点，如果是希望安稳、后劲薄发的，大公司比较适合你。如果个人兴趣比较广泛，也就是说还在找寻今后发展的方向，可以试着往新创立的，比较新的行业的公司发展，毕竟新公司新行业机遇多。
以上仅是个人的一点浅显意见。
再接下来说两句，其实无论大公司小公司，平台上的管理人员尤为重要。
都说入职看公司，离职看领导。
很多时间，上级主管领导的素质真是留人育人的一个很大的因素。
无尽意 发表于 2016-11-17 17:40 static/image/common/back.gif
无论大公司还是小公司，我们都要清晰地知道自己追求的结果和目标是什么。
刚毕业进大公司，对自己来讲会有 ...
分析的太棒了，点赞
shulala520 发表于 2016-11-17 17:45 static/image/common/back.gif
嗯 现在的初步想法是跟老板坦白说明，从之前到现在，一直到最近才认识到自己的很多不足，之前的工作更是 ...
学习了，很棒
丙饼 发表于 2016-11-17 10:28 static/image/common/back.gif
很诧异啊……没想到楼主竟然在毕业后没多久去了小公司……
就说说我的规划吧，作为一枚hr本科僧，我给自己 ...
丙班的目标特别清晰啊，加油
xianrui2010 发表于 2016-11-17 11:19 static/image/common/back.gif
每个刚出校门的人，内心都是强大的，很庆幸你能坚持3年在一家公司,应该给你颇多的收获，也给你蛮多的 ...
说的好，哈哈
首席招聘官 发表于 2016-11-17 13:14 static/image/common/back.gif
再小的公司都有勾心斗角吧，小公司做HR很磨练心智，你会看到大公司的雇主品牌效应，使他招聘容易，小公司 ...
有人的地方就有事事儿
shaobao0512 发表于 2016-11-17 13:54 static/image/common/back.gif
坚决的走，如果有机会的话
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