[原创] 关于个人绩效考核指标方案
先介绍一下公司情况。我工作的公司属制造型公司，人员在500-700之间，管理人员在100人左右。前期公司已较好的推行了部门绩效考核以及关键重要指标考核，并在中层干部中间形成了共识。现在拟推进针对管理人员个人业绩的考核。
小弟最近就被分建立公司个人绩效考核方案这一任务，在此想问一下经验丰富的前辈们，做这个方案时要注意那些问题以及主要体现什么内容？如有方案可供参考，请发：lxp1892@163.com,不胜感激！用户“叶子在不在”于2005-12-22 16:38:18编辑过此帖。
RE:[原创] 关于个人绩效考核指标方案
请加我QQ68736987～MSN zuizt@hotmail.com
我和你的情况和你一摸一样，700人左右，100管理人员，制造业，呵呵
RE:[原创] 关于个人绩效考核指标方案
既要有了部门考核方案，那管理人员的考核也就水到渠成了：部门绩效=部门负责人（即管理者）绩效，管理者对所在业务单位负绝对成败责任。用户“智剑”于2005-12-23 16:32:16编辑过此帖。RE:[原创] 关于个人绩效考核指标方案
把部门的考核方案，稍微变通以下不就是负责人的考核了吗？
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