LIN内敛
发表于 2016-11-29 09:54:52
2016已经余额不足
一个野生安安阿
发表于 2016-11-29 10:06:59
思考公司战略性的问题。
瞾夜
发表于 2016-11-29 10:13:59
好像也不是一两句话就能讲清楚的
懒猫琪琪
发表于 2016-11-29 10:22:01
会飞行的草 发表于 2016-11-28 21:58 static/image/common/back.gif
做培训,一个人负责真心很累。现在还在做培训需求的调查分析,打算明年在培训形式上做一下引导改变,也增加 ...
这以后就是培训专家了,吼吼。点赞
懒猫琪琪
发表于 2016-11-29 10:23:34
邓平礼 发表于 2016-11-29 08:33 static/image/common/back.gif
hr工作大部分乏善可陈,不过还是要多学习多交流,总能发现可创新的地方。 ...
交流学习的过程,也会发现很多新思路
懒猫琪琪
发表于 2016-11-29 10:24:06
维多利亚2011 发表于 2016-11-29 09:23 static/image/common/back.gif
把所有的工作按另一种分类体现,也是一种新的思路~~
不错的思路哦
懒猫琪琪
发表于 2016-11-29 10:28:32
hajing 发表于 2016-11-29 09:34 static/image/common/back.gif
HR每年都要开展一个新的工作计划,那么计划从哪儿来?主要要从业务里来
涵盖业务和战略
懒猫琪琪
发表于 2016-11-29 10:29:01
zylove 发表于 2016-11-29 09:53 static/image/common/back.gif
很多事情偏执行层面,新接手了一个部门,有点机会可以做些自己想做的事情。
本质上来讲HR其实更偏重于对人 ...
目标好清晰明确啊
懒猫琪琪
发表于 2016-11-29 10:29:19
sosweet_ 发表于 2016-11-29 09:53 static/image/common/back.gif
好像木有什么创新,还是一些战略的制定吧
感谢交流哦
yaoming3
发表于 2016-11-29 10:44:27
搞个三年、五年裁员计划。
或者自己先辞职。