无语了，这是什么领导啊{:5_252:}{:5_252:}{:5_252:}
这问题怎么到HR来处理了呢？你给老板提议把H裁掉吧，如果老板舍不得就把你裁掉吧。
本帖最后由 小差火 于 2016-12-12 10:52 编辑
H主帅与B将军带领一班将士前去打仗，在打仗期间，发现对方军队实力强大，想要撑下去必须后方多供给一下粮草弹药，于是B将军及时向H主帅发了求救报告，H主帅了解过以前B将军曾巧立名目克扣军饷，自己占有，且本次出征由B全权负责，且H主帅刚上任不久，所以H主帅断定，B将军想乘此最后一次机会大捞一把，所以对于B将军的求助，置之不理，独自先回。
H主帅回城后，向皇帝汇报此事且说服不救济粮草弹药，导致B将军及一班将士被围困，在将士合理的情况下，他们三天终于突破重围回城。回城后，B将军把矛头直指H主帅不顾将士死活，将士群情愤慨，欲投他主。面对此种情况，皇帝束手无策，才想起了军师，让军师出出主意，化解此次危机。
军师曰：H主帅安知B将军克扣军饷，是否有物证人证？
若有，我们则把此事缘由一一向将士说明，把所有责任推到B将军身上，然后砍了他。
若没有，我们则，，，，，，皇帝您是想留H主帅，还是不想留。
留H主帅，则让H主帅把此事的缘由单独与B将军长谈，当然皇帝您要在场，我来做和事佬，让B将军去平复将士情绪。
不留H主帅，则把所有责任推到H主帅身上，宣布其诬陷忠良之罪，砍之。
此事后，H主帅与B将军必然不合，则分而管之，统一由皇帝领导，看那边能征善战则重之。
最后，告诉皇帝，以后引进大将，请多多和我商量，以免出现一些问题而影响大局，不是每一次我都有办法解之。
当初进人时没有经过人力资源部，现在出现管理上的问题，却来找人力资源部。。这是什么逻辑？
与总经理交流，看总经理是啥意见。另，可给H做个背景调查，了解矛盾的原因以及原单位工作情况
豆妈整装待发 发表于 2016-12-13 09:04 static/image/common/back.gif
当初进人时没有经过人力资源部，现在出现管理上的问题，却来找人力资源部。。这是什么逻辑？ ...
老板来问你，你能这样说吗
人力资源部感觉就是擦屁股的，有好事轮不到，都说是公司销售部门的业绩，出了事，都和人力资源搭界的。不知道什么逻辑。问题是，现在几乎所有的公司都是这样的。。。身为人力资源部的一份子，真的感觉很悲哀。
小差火 发表于 2016-12-12 10:38 static/image/common/back.gif
H主帅与B将军带领一班将士前去打仗，在打仗期间，发现对方军队实力强大，想要撑下去必须后方多供给一下粮草 ...
高手的见解，学习受教了。
小差火 发表于 2016-12-13 09:33 static/image/common/back.gif
老板来问你，你能这样说吗
我自然是不会这样回答的 {:1_1:}
本帖最后由 飞行员2016 于 2016-12-13 12:54 编辑
小差火 发表于 2016-12-12 10:38 static/image/common/back.gif
H主帅与B将军带领一班将士前去打仗，在打仗期间，发现对方军队实力强大，想要撑下去必须后方多供给一下粮草 ...
这事要往历史上靠，比较符合的就是诸葛亮挥泪斩马谡那段
案例中这个H能让老板委以重任，说明两点，一是这公司开出的待遇请不来牛人。二是这个H可能理论知识还行，实战经验太差。
马谡守街亭在山上扎营，按兵法来说是置之死地而后生，兵士从上向下俯杀，发挥战力。但现实剧本不一定按兵法上写的走啊，司马懿到了一看，您自己置之死地了，这大礼我得收啊，先围困，饿你几天再说。
马谡这个人要是真聪明，自己战死在街亭，因为只要活着回来，必死！为什么，诸葛亮不把你斩了怎么安抚兵士，以后谁还为你卖命？诸葛亮挥泪不是惜马谡这个才，是懊悔自己用人不当，不听先帝之言。
说到这再多说点，三国第一帅才就是曹操，看没看过兵书不知道，但人正经八百写过兵书，刚开始黄巾起义乱的时候，曹操就带兵平乱了，战争刚开始就见到了血腥的场面，那时候刘备还在卖草鞋呢。
其实纵观历史，只要刚开始乱的时候这人就以小企业家的形式参与了，到战争结束只要还活着，基本都是一方霸主。