飞行员2016 发表于 2016-12-20 10:49 static/image/common/back.gif
过年关
不管是企业还是家庭都存在这个问题
没有经历过的人感受不到
是的是的，于情是应该让大家回家过年的，哪怕是当天放假；于公司来说，这个行业决定了这样的情况和要求。公司刚开始做这一块，也是经验摸索中呢。
Dear康kang 发表于 2016-12-20 11:16 static/image/common/back.gif
年底离职的好多啊
是的，所以给我们做招聘工作的压力也越来越大了。
年底了这个问题确实很突出，适当关闭一些门店集中人力
员工也要回家过年，也是促销的好噱头
集体是个抽象的描述，同类岗位的集体具体人数占比员工总数或者说占比同同位员工总数，若占比大于20%，则要检讨公司运营机制和管理系统本身存在的问题。
sljpn 发表于 2017-1-4 22:37 static/image/common/back.gif
集体是个抽象的描述，同类岗位的集体具体人数占比员工总数或者说占比同同位员工总数，若占比大于20%，则要 ...
说集体呢，是因为现在的员工大家会建立微信群或者QQ群，已有什么动态或者想法就会在群里讨论。真正做到全部离职当然不太可能，但是的确会流失率会升高，但又不知道规避的好方法。