大家有什么好的网络招聘渠道吗
我们是北京一家小型的翻译公司,主要招聘英语翻译和电话销售。去年开通了智联招聘北京地区的招聘,结果没收到几份简历,所以说招聘效果不怎么好。搜索简历呢,一打电话过去人家说不找销售工作。请问各位资深的HR都通过什么渠道招聘的呢?或者说我应该选择什么网站招聘效果好一点呢?跪求大家支招。一般就是用这些招聘网站,没有什么其他的办法。没人投简历,跟公司规模名气都有关系。 正好看到一篇文章,可以看看。http://www.chinahrd.net/blog/378/842490/377064.html 没有人投,你就主动搜,多搜多打就会有效果 新来的报道了。 多弄些渠道吧,不过归根究底你们公司没什么吸引力,所以没人愿意来。。。 几个主流的招聘网站效果都差不多,关键是你要主动出击才有收获 只能主动打电话邀约了。总会有人来的 关键是如何增加应聘者人数。1.公司规模和名气比较小的话,就要想想对应聘者有什么吸引力,比如弹性工作制、年假更长、出国旅游等薪资待遇有吸引力的地方,在招聘文案中突出这些吸引力。2.扩大招聘渠道,建议尝试校招、招聘会、线上社交、内部推荐。3.针对公司业务特点,若全日制用工招聘难度确实过大,可采用招聘兼职的用工形式。 {:5_248:}我也想知道
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