[原创] 绩效考核与企业文化的关系
在网络上搜索一下，能看到很多企业战略与企业文化的关系，也有很多企业战略与绩效考核的关系但是却找不到绩效考核与企业文化的关系
最近和老板在探讨这个问题，想问问大家的意见，请大家赐教：
1、每个企业都有自己的文化（显形的或者隐形的）
2、企业的文化无法满足战略要求
3、通过绩效考核来推动战略的执行
4、企业战略与企业文化无法匹配
问题：绩效考核方案与文化无法匹配，怎样通过绩效考核来塑造企业文化，或者说企业文化是不是绩效的基石，两者不匹配的情况下是同时开展还是先抓文化在做绩效？
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